In sintesi
- Mansioni: Guida lo sviluppo della strategia globale delle fondazioni di UNICEF per aiutare i bambini.
- Azienda: UNICEF, un'organizzazione globale dedicata ai diritti dei bambini.
- Benefit: Pacchetto retributivo competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera in contesti umanitari.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo collaborando con partner strategici per i bambini.
- Qualifiche: Master in sviluppo internazionale o esperienza equivalente richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Come Partnerships Manager (Foundations), guiderai l'implementazione e lo sviluppo continuo della Strategia Globale delle Fondazioni di UNICEF, contribuendo a garantire, far crescere e approfondire partnership di alto valore che sfruttano finanziamenti, influenza ed expertise per i bambini. Lavorando attraverso la sede centrale di UNICEF, gli uffici regionali e nazionali, i comitati nazionali e i centri di eccellenza, plasmerai nuove opportunità commerciali, rafforzerai le partnership esistenti, guiderai l'impegno strategico e introdurrai approcci innovativi che rispondono alle tendenze in evoluzione nella filantropia e nel finanziamento sociale.
Per qualificarti come sostenitore di ogni bambino, avrai bisogno di:
- Istruzione: Master o equivalente (Titolo Universitario Avanzato) in Sviluppo Internazionale, Pubblica Amministrazione, Gestione Aziendale, Comunicazione o un altro campo tecnico pertinente.
- Esperienza lavorativa: Almeno 8 anni di esperienza professionale progressivamente responsabile in o con una combinazione dei seguenti ambiti: fondazioni private e/o enti o organizzazioni di concessione pubblica o privata, sviluppo di partnership, programmazione, comunicazione e gestione di progetti.
- Competenze: Esperienza dimostrata nello sviluppo e nell'implementazione di strategie di partnership è richiesta. Esperienza dimostrata nell'identificare, negoziare, garantire, sviluppare, far crescere e gestire partnership strategiche complesse e di alto valore con fondazioni o altri partner istituzionali/tecnici in un contesto internazionale è richiesta.
UNICEF promuove e difende la protezione dei diritti di ogni bambino, ovunque, in tutto ciò che fa e ha il mandato di supportare la realizzazione dei diritti di ogni bambino, compresi quelli più svantaggiati. La famiglia UNICEF è impegnata a includere tutti, indipendentemente dalla loro razza/etnia, disabilità, identità di genere, orientamento sessuale, religione, nazionalità, background socio-economico, minoranza o qualsiasi altro status.
Manager (Foundations) P-4 Fixed Term Position Rome Italy, Private Fund Raising and Partnerships in Latina datore di lavoro: UNICEF - United Nations Children’s Fund
UNICEF è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Firenze, dove i dipendenti possono contribuire a una causa significativa: la protezione dei diritti dei bambini. Con opportunità di sviluppo professionale e personale, un pacchetto di compensi e benefici attraente, e una cultura aziendale che promuove la diversità e l'appartenenza, lavorare con noi significa fare la differenza nella vita dei bambini e delle comunità in tutto il mondo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di UNICEF - United Nations Children’s Fund
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Manager (Foundations) P-4 Fixed Term Position Rome Italy, Private Fund Raising and Partnerships in Latina
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come UNICEF - United Nations Children’s Fund!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come UNICEF - United Nations Children’s Fund, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Manager (Foundations) P-4 Fixed Term Position Rome Italy, Private Fund Raising and Partnerships in Latina
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per UNICEF - United Nations Children’s Fund!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a UNICEF - United Nations Children’s Fund. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UNICEF - United Nations Children’s Fund
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di UNICEF - United Nations Children’s Fund.
