TWAS Programme Specialist (Evaluation)

Seleziona con quale frequenza (in giorni) ricevere un avviso: Settore principale: Settore delle Scienze Naturali (SC) Stazione di servizio: Trieste Famiglia professionale: Coordinamento del programma Tipo di contratto: Appuntamento per progetto Durata del contratto: 1 anno Reclutamento aperto a: Candidati interni ed esterni Valori fondamentali dell'UNESCO: Impegno verso l'Organizzazione, Integrità, Rispetto per la Diversità, Professionalità. Si prega di notare che questa posizione offre un contratto di 1 anno, rinnovabile soggetto a disponibilità di bilancio e valutazione delle prestazioni.

CONTESTO ORGANIZZATIVO: L'Accademia Mondiale delle Scienze (TWAS) mira a costruire capacità scientifiche sia nell'istruzione che nella ricerca nei paesi in via di sviluppo. TWAS ospita il Segretariato dell'InterAcademy Partnership (IAP) di Trieste. L'IAP sfrutta l'expertise delle menti scientifiche più importanti del mondo per promuovere politiche solide, migliorare la salute pubblica, promuovere l'eccellenza nell'istruzione scientifica e raggiungere altri obiettivi critici di sviluppo. Sotto la supervisione del Direttore Esecutivo di TWAS, il titolare sarà responsabile della conduzione e dell'amministrazione delle attività di valutazione del programma, nonché della supervisione di processi selezionati di attuazione e gestione del programma. Il titolare contribuirà a rafforzare le iniziative di Capacity Building di TWAS assicurando che le prestazioni del programma siano sistematicamente valutate, monitorate e migliorate in tutto lo spettro delle attività.

RESPONSABILITÀ CHIAVE: Le responsabilità essenziali includono:

• Condurre la valutazione dei programmi TWAS, applicando la gestione basata sui risultati per generare prove rigorose e tempestive.
• Sviluppare termini di riferimento per la valutazione, supervisionare le valutazioni interne ed esterne e garantire risultati di alta qualità che soddisfino i requisiti di responsabilità e rendicontazione dei donatori, supportando nel contempo la pianificazione strategica.
• Progettare e implementare programmi assegnati, garantendo una pianificazione efficiente, comunicazione e consegna tempestiva di compiti e risultati, e supervisionando il personale che supporta questi programmi.
• Monitorare i progressi del programma e proporre azioni correttive, garantendo responsabilità, qualità e allineamento con gli standard di TWAS e dell'UNESCO.
• Identificare punti all'ordine del giorno, relatori e partecipanti per riunioni e workshop, preparare e presentare presentazioni, garantendo una comunicazione chiara e una condivisione efficace delle conoscenze tra le parti interessate.
• Supportare la costruzione di partenariati con donatori e partner scientifici, garantendo una comunicazione trasparente dei risultati delle valutazioni e dei successi del programma, nonché la consegna tempestiva dei rapporti ai donatori.
• Supervisionare la governance e l'uso strategico della piattaforma CRM basata su cloud dell'UNESCO, garantendo una gestione accurata dei dati, conformità e integrità dei registri dei progetti TWAS.

COMPETENZE - Core (C) & Manageriali (M):

• Comunicazione (C)
• Responsabilità (C)
• Condivisione della conoscenza e miglioramento continuo (C)

REQUISITI DI LAVORO: Almeno quattro (4) anni di esperienza lavorativa progressivamente responsabile nella gestione e valutazione di programmi internazionali, relazioni pubbliche o in un campo correlato. È richiesta esperienza in tutte le fasi del ciclo di progetto. È necessaria un'esperienza professionale progressivamente responsabile, inclusa quella a livello internazionale nella gestione di programmi, coinvolgendo cooperazione tecnica nei paesi in via di sviluppo.

COMPETENZE E ABILITÀ: Esperienza professionale nella liaison con enti governativi e agenzie di finanziamento. Eccellenti capacità di coordinamento, organizzazione e pianificazione; capacità di gestire più compiti e progetti contemporaneamente. Capacità di lavorare sia in modo indipendente che come parte di un team, collaborando in modo produttivo con colleghi e controparti a vari livelli di seniority. Capacità di collaborare tra unità e con parti interessate esterne. Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale; capacità di influenzare e coinvolgere un'ampia gamma di donatori e partner.

LINGUE: Eccellente conoscenza dell'inglese (orale e scritto).

QUALIFICHE DESIDERABILI: Conoscenza dell'italiano e/o di altre lingue ufficiali dell'UNESCO (arabo, cinese, francese, russo, spagnolo).

BENEFIT E INDENNITÀ: Gli stipendi dell'UNESCO consistono in uno stipendio base e altri benefici che possono includere, se applicabile: 30 giorni di ferie annuali, indennità familiare, assicurazione medica, piano pensionistico, ecc. Lo stipendio annuale iniziale approssimativo per questo posto è di 90.666 EUR. Il processo può includere interviste video preregistrate e/o valutazioni scritte, colloqui con un panel, così come controlli di referenze. Inoltre, ai candidati potrebbe essere richiesto di fornire ulteriori informazioni che potrebbero essere pertinenti alle qualifiche per la posizione. Si prega di notare che tutti i candidati, selezionati o meno, saranno informati dell'esito della loro candidatura in tempo utile. I candidati in lista ristretta possono anche essere aggiunti a Talent Pools, soggetti al loro consenso (cioè Dichiarazione sulla Privacy dei Dati).

INFORMAZIONI AGGIUNTIVE: L'UNESCO ricorda che la considerazione fondamentale nell'assunzione di membri dello staff deve essere la necessità di garantire i più elevati standard di efficienza, competenza tecnica e integrità. L'UNESCO applica una politica di tolleranza zero contro tutte le forme di molestia. L'UNESCO è impegnata a raggiungere e mantenere una distribuzione geografica equa e diversificata, così come la parità di genere tra i suoi membri dello staff in tutte le categorie e a tutti i livelli. Inoltre, l'UNESCO è impegnata a raggiungere la diversità della forza lavoro in termini di genere, nazionalità e cultura. Tutte le candidature saranno trattate con il massimo livello di riservatezza. La mobilità geografica è richiesta per i membri dello staff nominati per posti internazionali dell'UNESCO. Nel caso in cui la tua candidatura venga selezionata per un colloquio, ti verrà richiesto di fornire, in anticipo, una copia scannerizzata del/i diploma/i/certificato/i richiesti per questa posizione. L'UNESCO considera solo le qualifiche educative superiori ottenute da un'istituzione accreditata/riconosciuta nel Database Mondiale dell'Istruzione Superiore (WHED), un elenco aggiornato dall'Associazione Internazionale delle Università (IAU)/UNESCO. L'elenco può essere consultato tramite il link: https://www.whed.net. L'età pensionabile statutaria presso l'UNESCO è di 65 anni. Le nomine all'UNESCO sono soggette a autorizzazione medica. L'emissione di un visto da parte del paese ospitante della stazione di servizio, che sarà facilitata dall'Organizzazione, è richiesta per le posizioni professionali internazionali. L'UNESCO non addebita alcuna tassa in nessuna fase del processo di reclutamento. I candidati provenienti da Stati membri non rappresentati e sottorappresentati sono particolarmente benvenuti e incoraggiati a candidarsi. Gli individui appartenenti a gruppi minoritari e gruppi indigeni e le persone con disabilità sono ugualmente incoraggiati a candidarsi.