In sintesi
- Mansioni: Identificare e monitorare i rischi sul lavoro, implementando misure di sicurezza efficaci.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore meccatronico con focus sulla sicurezza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza la diversità e offre ottime prospettive di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza promuovendo una cultura della sicurezza in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria o Scienze Ambientali e esperienza come RSPP.
La retribuzione prevista è compresa tra 40500 - 49500 € per anno.
Per un'azienda cliente specializzata nella ricerca, sviluppo e produzione di componenti meccatronici destinati ai settori meccanico e biomedicale, con sede a Hône (AO), siamo alla ricerca di un/una RSPP.
Responsabilità:
- Identificare, valutare e monitorare i rischi presenti negli ambienti di lavoro, proponendo e implementando misure di prevenzione e protezione efficaci;
- Pianificare ed erogare attività di formazione e informazione rivolte al personale, promuovendo una solida cultura della sicurezza;
- Coordinare la gestione delle emergenze, assicurando l'efficacia delle procedure di primo soccorso, antincendio ed evacuazione;
- Garantire la conformità alle disposizioni normative in materia di salute e sicurezza, monitorando costantemente l'adeguatezza delle misure adottate e collaborando con le diverse funzioni aziendali per il loro miglioramento continuo.
Requisiti:
- Laurea triennale in Ingegneria, Scienze Ambientali o discipline affini;
- Esperienza pregressa nel ruolo di RSPP o in posizioni analoghe;
- Conoscenza approfondita della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- Spiccate capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità;
- Ottime competenze nella formazione e sensibilizzazione del personale sui temi della sicurezza.
Sede di lavoro: Hône (AO);
Contratto: CCNL Gomma-Plastica; Retribuzione: RAL fino a €45.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato;
Inserimento: È prevista l'assunzione con contratto a tempo indeterminato.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
RSPP (ms) datore di lavoro: Umana
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove la sicurezza e il benessere dei dipendenti sono prioritari. Con sede a Hône (AO), i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un forte supporto nella gestione della sicurezza sul lavoro. Inoltre, l'azienda promuove una cultura della diversità e dell'equità, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RSPP (ms)
✨Networking nel Mondo della Conformità
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Umana
Non dimenticare di visitare il sito di Umana per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RSPP (ms)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Umana e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Umana. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Umana
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Umana.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Umana cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
