In sintesi
- Mansioni: Promuovi prodotti e forma il personale nei punti vendita.
- Azienda: Azienda innovativa in cerca di un promoter dinamico.
- Benefit: Contratto iniziale di 6 mesi, stipendio competitivo e incentivi.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue capacità comunicative e fai la differenza nelle vendite.
- Qualifiche: Esperienza in vendite, ottime doti comunicative e diploma di scuola superiore.
La retribuzione prevista è compresa tra 1637 - 1637 € per mese.
Umana S. p. A. cerca n. 1 PROMOTER in zona Novara per un’importante azienda.
Ruolo
Ti occuperai di promuovere i prodotti dell'azienda presso i punti vendita contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Sarai il punto di riferimento per i clienti, fornendo informazioni dettagliate sui prodotti e rispondendo a qualsiasi domanda o dubbio.
La tua capacità di comunicazione e persuasione sarà fondamentale per attirare e fidelizzare i clienti.
Le tue responsabilità includeranno
- Formare lo staff dei Punti Vendita aderenti all’offerta sui prodotti;
- Lavorare in modo proattivo per contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita dell'azienda;
- Gestire attività di visual merchandising per migliorare l'allestimento e/o la comunicazione nei punti vendita;
- Promuovere i prodotti dell'azienda presso i punti vendita. Dovrai essere in grado di presentare i prodotti in modo efficace e convincente.
Requisiti principali
- Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni;
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali;
- Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali;
- Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato;
- Patente B e disponibilità a spostamenti;
- Diploma di scuola superiore.
Si propone
- Iniziale contratto di 6 mesi con possibilità di proroga;
- 5° livello CCNL Commercio, 1637,75 euro lordi mensili su 14 mensilità:
- Disponibilità full time con orario spezzato
- 6 giorni su 7;
- Incentivo in base ai risultati raggiunti.
- Luogo di lavoro
- All’interno dei Punti Vendita .
- by helplavoro. it
PROMOTER datore di lavoro: Umana
Umana S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente dinamico e stimolante per i promoter a Novara. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla formazione del personale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e orientato ai risultati. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo e gli incentivi basati sulle performance rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un lavoro significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PROMOTER
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Umana e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Umana. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Umana
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Umana può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PROMOTER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Umana a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Umana. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Umana che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Umana
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Umana. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Umana.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Umana. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
