In sintesi
- Mansioni: Gestire l'accoglienza dei clienti e garantire la sicurezza dell'hotel durante le ore notturne.
- Azienda: Importante hotel situato nel territorio di Treviso.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Richiesta disponibilità a lavorare su turni notturni.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per lavorare in un ambiente dinamico e interagire con persone diverse.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e esperienza in ruoli simili.
La retribuzione prevista è compresa tra 1800 - 1800 € per mese.
Umana S. p. A. cerca un Portiere notturno per un’importante hotel situato nel territorio di Treviso (TV).
La figura ricercata avrà il compito di gestire l'accoglienza dei clienti durante le ore notturne, garantendo un servizio di qualità e rispondendo alle esigenze dei clienti in maniera professionale e tempestiva.
Sarà responsabile della sicurezza dell'hotel, del check-in e check-out dei clienti, della gestione delle prenotazioni e delle richieste dei clienti.
La figura dovrà inoltre garantire la massima disponibilità e cortesia verso la clientela.
ResponsabilitÃ
- Accoglienza clienti: Gestire l'accoglienza dei clienti durante le ore notturne, garantendo un servizio di qualità .
- Gestione prenotazioni: Gestire le prenotazioni, il check-in e il check-out dei clienti.
- Sicurezza: Garantire la sicurezza dell'hotel durante le ore notturne.
- Assistenza clienti: Rispondere alle richieste dei clienti in maniera professionale e tempestiva.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile.
- Conoscenza della lingua inglese a livello B1.
- Disponibilità a lavorare su turni notturni.
- Ottime capacità di problem solving.
- Capacità di lavorare in autonomia.
- Doti di cortesia e professionalità .
- Residenza in zona Treviso
Retribuzione Lorda 1800 - 1800 EUR / Mese portiere notturno, night auditor by helplavoro. it
PORTIERE NOTTURNO - HOTEL IN ZONA TREVISO (TV) datore di lavoro: Umana
Umana S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nella splendida Valle di Cadore. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e formazione continua, lavorando in un team affiatato e dedicato alla soddisfazione del cliente. La nuova apertura del supermercato rappresenta un'opportunità unica per contribuire a una comunità locale, con un impegno costante verso l'equità e la diversità .
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PORTIERE NOTTURNO - HOTEL IN ZONA TREVISO (TV)
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità .
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità . Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità .
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità !
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PORTIERE NOTTURNO - HOTEL IN ZONA TREVISO (TV)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Umana. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di PORTIERE NOTTURNO - HOTEL IN ZONA TREVISO (TV).
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Umana
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Umana e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Umana e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità .
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Umana. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
