In sintesi
- Mansioni: Gestisci il front office e supporta le attività di marketing in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica moderna e in crescita, leader nel settore Oil & Gas.
- Benefit: Ambiente di lavoro eccezionale con servizi esclusivi e possibilità di stabilizzazione futura.
- Altre informazioni: Inclusione e pari opportunità sono valori fondamentali dell'azienda.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ruolo ibrido e stimolante con un team affiatato.
- Qualifiche: Esperienza in front office e interesse per marketing e comunicazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Umana S.p.A Agenzia Per il Lavoro, per solida e moderna realtà metalmeccanica di circa 60 dipendenti con sede ad Erba (CO), leader nella progettazione e produzione di valvole industriali per il settore Oil & Gas, cerchiamo una figura dinamica e versatile per il ruolo di Addetta/o Front Office e Supporto Marketing.
L'azienda offre un ambiente di lavoro eccezionale, all'avanguardia e in costante espansione, con strutture di primissimo livello (nuovo polo aziendale dotato di sala mensa, area eventi e palestra).
MANSIONI E RESPONSABILITÀ
La risorsa ricoprirà un ruolo ibrido e stimolante, occupandosi di:
- Reception e Accoglienza: Gestione del centralino, smistamento e-mail e accoglienza di visitatori e clienti.
- Supporto Operativo: Assistenza all'Ufficio Commerciale e gestione dei servizi generali aziendali.
- Supporto Marketing e Comunicazione: Affiancamento alla Direzione nella gestione delle attività di marketing aziendale e comunicazione interna/esterna, con l'obiettivo di assumere progressivamente maggiore autonomia nell'area.
REQUISITI RICHIESTI
- Esperienza anche breve in ruoli di front office, reception o segreteria organizzativa.
- Interesse, predisposizione o competenze in ambito Marketing e Comunicazione aziendale.
- Ottime doti relazionali, precisione, flessibilità e spirito d'iniziativa.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
COSA OFFRE L'AZIENDA
- Inserimento iniziale in sostituzione di maternità , con un affiancamento immediato e un'effettiva possibilità di stabilizzazione futura all'interno del team Marketing/Generale.
- Inserimento in un contesto aziendale moderno, strutturato e in forte crescita.
- Ambiente di lavoro dinamico e con servizi esclusivi per i dipendenti.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità , praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
FRONT OFFICE & MARKETING SUPPORT - SOSTITUZIONE MATERNITA' (MF/AB) in Lecco datore di lavoro: Umana
Umana S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nella splendida Valle di Cadore. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e formazione continua, lavorando in un team affiatato e dedicato alla soddisfazione del cliente. La nuova apertura del supermercato rappresenta un'opportunità unica per contribuire a una comunità locale, con un impegno costante verso l'equità e la diversità .
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere FRONT OFFICE & MARKETING SUPPORT - SOSTITUZIONE MATERNITA' (MF/AB) in Lecco
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Umana per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Umana! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Umana
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Umana, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
