In sintesi
- Mansioni: Gestisci colloqui e seleziona talenti per un ambiente di lavoro dinamico.
- Azienda: Umana Spa, agenzia per il lavoro con oltre 155 filiali in Italia.
- Benefit: Formazione continua, rimborso spese e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente etico e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team inclusivo e fai la differenza nel mondo HR.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche o economiche e passione per le risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 23850 - 29150 € per anno.
Umana Spa, agenzia per il lavoro con oltre 155 filiali sul territorio nazionale, ricerca un/a JUNIOR HR RECRUITER da inserire nella propria filiale di ROVATO.
Le attività saranno:
- Gestione front office, accoglienza e primi colloqui conoscitivi;
- Redazione e pubblicazione degli annunci nei principali portali;
- Ricerca e selezione del personale attraverso i canali di reclutamento messi a disposizione;
- Screening curricula;
- Colloqui di selezione;
- Presentazione dei candidati alle aziende clienti;
- Gestione amministrativa del personale;
- Implementazione, gestione e aggiornamento della banca dati interna.
Requisiti:
- Preferibilmente laurea in materie umanistiche o economiche;
- Forte interesse per il mondo HR;
- Spiccate capacità di team building, problem-solving e multitasking.
Cosa offriamo:
- Piano di formazione continua: Crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti.
- Ambiente etico ed inclusivo: Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un’azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità.
- Crescita professionale: valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda.
- Proponiamo un percorso di stage finalizzato all’acquisizione di competenze professionali e all’inserimento in un team collaborativo e orientato alla crescita.
- Lo stage prevede un rimborso spese di 780 € lordi mensili, oltre a buoni pasto da 9€ per ogni giorno lavorativo.
- Orario di lavoro Full Time, dal Lunedì al Venerdì.
- Indispensabile essere automuniti.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
JR HR RECRUITER (HL - JR HR - MON - 8/26) datore di lavoro: Umana
Umana Spa è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente etico e inclusivo, ideale per chi desidera crescere nel settore delle risorse umane. Con un piano di formazione continua e opportunità di sviluppo professionale, i dipendenti possono valorizzare le proprie competenze in un team collaborativo a Rovato. Inoltre, il rimborso spese e i buoni pasto rendono l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JR HR RECRUITER (HL - JR HR - MON - 8/26)
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Umana! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Umana, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Umana
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Umana. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JR HR RECRUITER (HL - JR HR - MON - 8/26)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Umana. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Umana a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Umana
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Umana.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Umana e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Umana.
