In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e collabora con consulenti esterni in un ambiente dinamico.
- Azienda: Nuova realtà di hotellerie nel cuore di Firenze.
- Benefit: Contratto full time con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci al successo di una nuova struttura.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 5 anni in contabilità, preferibilmente in hotellerie.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 35000 € per anno.
Umana S. p. A. cerca una IMPIEGATA AMMINISTRATIVA per un’importante realtà di hotellerie di nuova apertura, situata nel centro di Firenze.
Principari responsabilità
- Gestione completa della contabilità aziendale
- Rapporti con consulenti esterni (commercialista, consulente del lavoro, banche, etc.)
- Controllo di gestione e analisi dei costi
- Budgeting, previsioni e report mensili
- Registrazioni contabili, prima nota, riconciliazioni bancarie
- Adempimenti fiscali e amministrativi ordinari
- Gestione documentale e scadenze aziendali
Requisiti richiesti
- Esperienza minima 5 anni in ruoli analoghi (preferibile in strutture ricettive)
- Conoscenza approfondita della contabilità ordinaria
- Capacità di lavorare in autonomia, con precisione e visione strategica
- Buona padronanza di Excel e dei principali software gestionali
- Laurea in Economia o affini (gradita, ma non vincolante).
Si propone contratto full time, scopo assunzione a tempo indeterminato.
- La struttura non offre alloggio
- Prevista apertura Dicembre 2026
Retribuzione Lorda 35000 - 35000 EUR / Anno amministrazione, addetta alla contabilità, segretaria by helplavoro. it
Impiegata amministrativa - Hotellerie a Firenze centro datore di lavoro: Umana
Umana S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e dinamico nel cuore di Firenze, dove i dipendenti possono crescere professionalmente in una nuova realtà di hotellerie. Con opportunità di sviluppo personale e un forte focus sulla collaborazione, la nostra azienda valorizza il talento e l'impegno, garantendo un'esperienza lavorativa gratificante e significativa per tutti i membri del team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegata amministrativa - Hotellerie a Firenze centro
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegata amministrativa - Hotellerie a Firenze centro
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Umana. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Impiegata amministrativa - Hotellerie a Firenze centro.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Umana
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Umana e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Umana e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Umana. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
