HR - ADDETTO/A RISORSE UMANE (HL - HR RU - CFV - 7/26)

HR - ADDETTO/A RISORSE UMANE (HL - HR RU - CFV - 7/26)

Treviso Full-Time 23000 - 27000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Umana

In sintesi

  • Mansioni: Accogli i candidati e supporta le aziende nella selezione del personale.
  • Azienda: Umana Spa, leader nel settore delle Risorse Umane dal 1997.
  • Benefit: Formazione continua, ambiente etico, e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Contratto a tempo determinato con retribuzione competitiva e buoni pasto.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lavoro e costruisci relazioni durature.
  • Qualifiche: Passione per le risorse umane e ottime doti comunicative.

La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 27000 € per anno.

Dal 1997 nutriamo tutti i giorni la fiducia che le persone e le imprese ripongono su di noi, affiancandole nel loro sviluppo e sostenendo le loro scelte. Per questo Umana Spa, leader nel settore delle Risorse Umane, ricerca talenti in ambito HR per il potenziamento della filiale di CASTELFRANCO VENETO.

Posizione Aperta: Specialista in Risorse Umane

Le tue responsabilità includeranno:

  • Front Office: sarai il volto accogliente della nostra filiale incontrerai e dialogherai con i candidati per scoprire il loro potenziale.
  • Ricerca e Selezione: ti metterai alla prova nell'analisi dei profili, nello screening dei curricula, nei colloqui di selezione e nella presentazione dei migliori candidati alle aziende clienti.
  • Consulenza: diventerai un punto di riferimento per i nostri clienti, supportandoli con professionalità e competenza, costruendo relazioni solide e durature.

Cosa cerchiamo in te:

  • Passione per le risorse umane e attitudine commerciale
  • Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità
  • Buone capacità di comunicazione e di empatia

Cosa offriamo:

  • Piano di formazione continua: crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. Offriamo programmi di formazione continua per garantire la crescita professionale di ognuno.
  • Ambiente etico ed inclusivo: in Umana basiamo la nostra reputazione e la nostra forza testimoniando quotidianamente i nostri valori. Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un’azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità.
  • Crescita professionale: valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda.

Offriamo un inserimento con contratto a tempo determinato, applicando il CCNL Commercio – Confcommercio. L’inquadramento sarà definito in base all’esperienza e alle competenze della persona selezionata, con una collocazione prevista tra il 5° e il 3° livello. La retribuzione annua lorda sarà compresa tra 23.000 € e 27.000 €, comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità. Il pacchetto retributivo è inoltre completato da buoni pasto e da un piano welfare aziendale.

Orario di lavoro Full Time, dal Lunedì al Venerdì. Indispensabile essere automuniti. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.

HR - ADDETTO/A RISORSE UMANE (HL - HR RU - CFV - 7/26) datore di lavoro: Umana

Umana Spa è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente etico e inclusivo a Castelfranco Veneto. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso un piano di formazione continua, valorizzando il talento e l'impegno dei nostri dipendenti. Con un forte focus sulla diversità e sull'equità, ci impegniamo a costruire relazioni solide e durature con i nostri clienti e candidati, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.

Umana

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Umana

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR - ADDETTO/A RISORSE UMANE (HL - HR RU - CFV - 7/26)

Analisi dei profili
Screening dei curricula
Colloqui di selezione
Competenze relazionali
Capacità di comunicazione
Empatia
Attitudine commerciale