CUOCO MENSA AZIENDALE-PART TIME-CESIOMAGGIORE in Belluno

CUOCO MENSA AZIENDALE-PART TIME-CESIOMAGGIORE in Belluno

Belluno Part-Time 1523 - 1861 € / mese (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la cucina e prepara piatti deliziosi per una mensa aziendale.
  • Azienda: Nota mensa aziendale in Cesiomaggiore, ambiente dinamico e collaborativo.
  • Benefit: Contratto part-time, ottima retribuzione e possibilità di assunzione.
  • Altre informazioni: Orario flessibile dal lunedì al mercoledì, ottime opportunità di crescita.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella ristorazione aziendale.
  • Qualifiche: Esperienza nel settore ristorazione e conoscenza delle norme HACCP.

La retribuzione prevista è compresa tra 1523 - 1861 € per mese.

UMANA SPA per nota mensa aziendale in zona Cesiomaggiore (BL) cerca un CUOCO/A.

Si richiede

  • precedente esperienza nella mansione, nel settore ristorazione;
  • autonomia nella gestione della cucina, degli strumenti di lavoro e della linea;
  • conoscenza delle norme haccp;
  • residenza in zone limitrofe al luogo di lavoro.

Si propone contratto di lavoro part time 18h/sett dal lunedì al mercoledì dalle 8.00 alle 14.00.

Scopo assunzione in azienda.

RETRIBUZIONE LORDA: 1692 euro by helplavoro. it

CUOCO MENSA AZIENDALE-PART TIME-CESIOMAGGIORE in Belluno datore di lavoro: Umana

Umana S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nella splendida Valle di Cadore. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e formazione continua, lavorando in un team affiatato e dedicato alla soddisfazione del cliente. La nuova apertura del supermercato rappresenta un'opportunità unica per contribuire a una comunità locale, con un impegno costante verso l'equità e la diversità.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Umana

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere CUOCO MENSA AZIENDALE-PART TIME-CESIOMAGGIORE in Belluno

✨Crea il tuo network locale

Nel settore dell'ospitalità e ristorazione, il networking locale è tutto. Partecipa a eventi di settore, come fiere gastronomiche, o serate di settore nei ristoranti della tua zona. Fatti conoscere dai proprietari e manager, potresti ricevere opportunità direttamente da loro!

✨Visita i locali di persona

Non sottovalutare le visite di persona! Fai un giro nei ristoranti o hotel che ti interessano e lascia il tuo CV. Molti datori di lavoro preferiscono vedere i candidati di persona, specialmente per ruoli part-time.

✨Sfrutta le piattaforme locali

Utilizza piattaforme di lavoro locali specifiche per ristorazione, come portali dedicati o comunità online. Spesso questi siti hanno annunci per posizioni part-time che non sono visibili sui portali più grandi.

✨Fai attenzione a chi cerca personale durante il weekend

Molti ristoranti e locali cercano personale part-time proprio nei fine settimana. Non aspettare, candidati direttamente mentre i locali stanno cercando! Se hai voglia di lavorare nei weekend, potresti essere la persona che stanno cercando.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CUOCO MENSA AZIENDALE-PART TIME-CESIOMAGGIORE in Belluno

Esperienza nella mansione
Gestione della cucina
Autonomia nella gestione degli strumenti di lavoro
Conoscenza delle norme HACCP
Capacità di lavorare in team
Organizzazione del lavoro
Creatività culinaria

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in mostra le tue esperienze di servizio:Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, le tue esperienze precedenti contano tantissimo! Includi nel tuo CV ogni posizione lavorativa che hai avuto, anche se si tratta di un lavoro part-time o stagionale. Assicurati di menzionare le tue responsabilità e successi, come il servizio di clienti o la gestione di ordini.

Certificazioni e corsi: il tuo asso nella manica:Se hai partecipato a corsi di formazione nel settore, come la sicurezza alimentare o il servizio al tavolo, includili nel tuo CV. Queste certificazioni possono davvero farti risaltare nel processo di selezione, quindi il tuo potenziale datore di lavoro, come Umana, vedrà che sei motivato e pronto a imparare!

Lettera di presentazione: mostra la tua passione:Nella tua lettera di presentazione, oltre a spiegare perché vuoi lavorare con Umana, parla della tua passione per il settore. Racconta di un momento memorabile che hai avuto nel servizio al cliente o un'esperienza che ti ha appassionato, così il tuo entusiasmo risalterà di fronte ai recruiter.

Sii chiaro sulle tue disponibilità:Dal momento che stai cercando un lavoro part-time, fai attenzione a specificare chiaramente le tue disponibilità nel tuo CV. Questo aiuterà Umana a capire subito se puoi coprire turni specifici. Non dimenticare di menzionare eventuali altre occupazioni che potresti avere, così saranno chiari i tuoi limiti!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Umana

✨Mostrati appassionato!

Quando parli della tua esperienza nel settore dell'ospitalità e ristorazione, metti in evidenza la tua passione per il cibo e il servizio clienti. Fai esempi concreti di situazioni dove hai superato le aspettative dei clienti o dove hai lavorato in team per creare un'esperienza speciale.

✨Preparati per situazioni pratiche

In un colloquio nel settore dell'ospitalità, potresti essere sottoposto a scenari pratici. Prepara un paio di situazioni in cui hai dovuto gestire clienti difficili o risolvere problemi improvvisi. Dimostra come sa prendere decisioni rapide e efficaci!

✨Sii flessibile con il tuo ruolo

Essendo un lavoro part-time, le aziende cercano persone che possono facilmente adattarsi a diverse mansioni, come servire ai tavoli o occuparsi della cassa. Fai sapere a Umana che sei disponibile a coprire vari ruoli e che ti piace apprendere nuove abilità.

✨Fai risaltare la tua disponibilità

Le posizioni part-time richiedono un'immediata disponibilità. Sii chiaro su quando puoi lavorare e dimostra la tua flessibilità. Mostrare un atteggiamento proattivo nella ricerca della disponibilità di turni può impressionare i datori di lavoro come Umana.