Barista - azienda sanitaria - zona Scandicci

Barista - azienda sanitaria - zona Scandicci

Scandicci Full-Time 17400 - 18600 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Umana

In sintesi

  • Mansioni: Preparare e servire bevande calde e fredde, mantenere l'ordine del bancone.
  • Azienda: Azienda sanitaria innovativa a Scandicci con un team affiatato.
  • Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Richiesta disponibilità a lavorare su turni, inclusi i fine settimana.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per offrire un servizio clienti eccezionale in un ambiente dinamico.
  • Qualifiche: Esperienza come barista e ottime capacità di servizio al cliente.

La retribuzione prevista è compresa tra 17400 - 18600 € per anno.

Umana S. p. A, per azienda sanitaria del territorio di Scandicci, cerca un BARISTA.

Responsabilità

  • Preparazione e servizio di bevande calde e fredde secondo le specifiche dell'azienda.
  • Mantenimento della pulizia e dell'ordine del bancone e dell'area di lavoro.
  • Gestione delle scorte e dell'inventario, assicurandosi che tutti i prodotti siano disponibili per i clienti.
  • Fornitura di un servizio clienti eccellente, rispondendo alle domande dei clienti e gestendo eventuali reclami.

Requisiti

  • Esperienza pregressa come barista o in un ruolo simile.
  • Conoscenza del funzionamento delle macchine per il caffè e delle tecniche di preparazione delle bevande.
  • Abilità nel fornire un servizio clienti eccellente.
  • Conoscenza della lingua italiana a livello B2 o superiore.
  • Disponibilità a lavorare su turni, compresi i fine settimana.
  • Retribuzione Lorda 1580 - 1580 EUR / Mese
  • BARMAN, BARISTA, ADDETTO AL BANCO BAR by helplavoro. it

Barista - azienda sanitaria - zona Scandicci datore di lavoro: Umana

Umana S.p.A offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per il ruolo di Barista presso l'azienda sanitaria di Scandicci. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte focus sul servizio clienti, il che rende ogni giornata lavorativa significativa e gratificante. Inoltre, la posizione in una comunità attiva come Scandicci permette di interagire con una clientela variegata, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più ricca e coinvolgente.

Umana

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Umana

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Barista - azienda sanitaria - zona Scandicci

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Barista - azienda sanitaria - zona Scandicci

Preparazione di bevande calde e fredde
Gestione delle scorte
Servizio clienti
Conoscenza delle macchine per il caffè
Tecniche di preparazione delle bevande
Pulizia e ordine dell'area di lavoro
Capacità di gestione dei reclami

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Umana. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Barista - azienda sanitaria - zona Scandicci.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Umana

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Umana e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Umana e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Umana. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.