In sintesi
- Mansioni: Gestisci un nuovo punto vendita e guida il team verso il successo.
- Azienda: Azienda di abbigliamento nota con un ambiente dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, orario part-time e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo e possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un nuovo negozio e sviluppa le tue capacità di leadership.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di negozi e abilità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 26000 € per anno.
Per nota azienda di abbigliamento che aprirà un nuovo punto vendita a Torino (TO), ricerchiamo n° 1 ASSISTANT STORE MANAGER.
La risorsa individuata verrà inserita in un contesto strutturato, si occuperà delle principali attività di negozio e di gestione dell’organico.
Nello specifico, oltre alle attività di vendita, riassortimento, gestione cassa, monitoraggio stock di magazzino, sarà di supporto per le attività di:
- Supporto nella gestione del punto vendita e nella supervisione delle risorse in negozio.
- Supporta l’analisi dei KPI e contribuisce al raggiungimento degli obiettivi dello Store in termini di fatturato, marginalità ed efficienza.
- Esegue e controlla gli allestimenti in negozio seguendo lo standard aziendale, collaborando con il Visual.
- Garantisce il rispetto delle procedure aziendali in materia di qualità, sicurezza e ambiente.
- Favorisce un ambiente di lavoro di collaborazione e rispetto reciproco.
Zona lavoro
Torino
(TO);
Orario di lavoro
Part time 34 ore su turni da lunedì a domenica, con un giorno di riposo a rotazione;
Inquadramento: IV livello CCNL Commercio;
Ral: 24.000 – 26.000€;
Inserimento: tempo determinato, scopo assunzione.
- Profilo Il profilo ricercato ha maturato esperienza pregressa nella mansione e possiede:
- doti organizzative e di leadership,
- capacità di ascolto e insegnamento,
- dinamicità e passione per il settore.
- by helplavoro. it
Assistant Store Manager Nuova Apertura datore di lavoro: Umana
Umana S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nella splendida Valle di Cadore. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e formazione continua, lavorando in un team affiatato e dedicato alla soddisfazione del cliente. La nuova apertura del supermercato rappresenta un'opportunità unica per contribuire a una comunità locale, con un impegno costante verso l'equità e la diversità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistant Store Manager Nuova Apertura
✨Fai Colpo Locale!
Nel retail, il passaparola è tutto! Visita i negozi locali dove vuoi lavorare e chiedi informazioni sulle posizioni temporanee. Spesso, i manager apprezzano chi dimostra interesse in persona!
✨Appuntamenti e Eventi
Partecipa a fiere di lavoro o eventi di networking legati al settore retail. Sono ottime occasioni per connetterti direttamente con i datori di lavoro e fare un’ottima impressione di fronte a chi conta.
✨Sii Flessibile
Assicurati di far sapere che sei flessibile con gli orari, soprattutto nei periodi di alta domanda come il Natale o la stagione dei saldi. I datori di lavoro nel retail cercano frequentemente persone disponibili a lavorare nei fine settimana e durante le festività!
✨Cerchiamo Insieme!
Non dimenticare di controllare su Umana per le candidature alle posizioni temporanee. Spesso abbiamo ruoli aperti e ci piace sapere che sei entusiasta di unirti al nostro team!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistant Store Manager Nuova Apertura
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Nel settore del retail, avere esperienza diretta è fondamentale. Se hai lavorato prima in negozi, includi le tue responsabilità e i risultati ottenuti. Specifica le vendite che hai raggiunto o le promozioni che hai gestito: i numeri parlano e attraggono l'attenzione!
Adatta il tuo CV per il lavoro temporaneo:Quando applichi per un lavoro temporaneo, sottolinea la tua disponibilità e la flessibilità. Assicurati di includere le date in cui sei disponibile a lavorare e magari menziona le esperienze brevi precedenti che hai avuto, in modo che possano vedere che sei capace di adattarti rapidamente a nuovi ambienti.
Crea un cover letter accattivante:Racconta perché sei appassionato del retail e menziona un aneddoto personale che ti lega a Umana. Dimostra che conosci la loro missione e come potresti contribuire a creare una fantastica esperienza cliente con il tuo spirito dinamico!
Utilizza un linguaggio coinvolgente nel CV:Nel retail, la comunicazione è tutto! Usa un linguaggio semplice ma accattivante nel tuo CV per descrivere le tue responsabilità e le tue abilità. Parla di come hai interagito con i clienti e di come hai risolto eventuali problemi, così da dimostrare le tue capacità relazionali.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Umana
✨Conosci i prodotti come le tue tasche
Per un lavoro nel retail, è fondamentale conoscere i prodotti che venderai. Prima dell'intervista con Umana, fai un giro nei loro negozi e informati sui loro best seller. Mostrare la tua passione e conoscenza può fare la differenza!
✨Esercitati con scenari di vendita
Preparati a situazioni di vendita pratiche. Potrebbero chiederti di giocare un ruolo, come gestire un cliente insoddisfatto o presentare un prodotto. Allenati con amici o familiari per migliorare la tua abilità di persuasione e problem solving.
✨Sii pronto a discutere di disponibilità e flessibilità
Poiché stai cercando un lavoro temporaneo, preparati a parlare della tua disponibilità. Le aziende cercano candidati che possano coprire orari diversi, come serate e weekend. Essere flessibili può davvero distinguerti dagli altri.
✨Mostra il tuo spirito di squadra!
Nel retail, lavorare in team è fondamentale. Durante l’intervista, immergiti in esempi che mostrano come hai collaborato con i tuoi colleghi o come hai contribuito a creare un buon ambiente di lavoro. Questo dà un’ottima impressione sulla tua attitudine a lavorare con gli altri!
