ASSISTANT MANAGER-RISTORANTE TORINO AEROPORTO (TO)

ASSISTANT MANAGER-RISTORANTE TORINO AEROPORTO (TO)

Full-Time 1680 - 1680 € / mese (stimato) Smart working non possibile
Umana

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci un ristorante dinamico e coordina il team per offrire un servizio eccezionale.
  • Azienda: Rinomata realtà di ristorazione all'aeroporto di Torino.
  • Benefit: Contratto full-time, possibilità di assunzione e stipendio competitivo.
  • Altre informazioni: Richiesta disponibilità a lavorare su turni e weekend.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente in un ambiente stimolante.
  • Qualifiche: Esperienza nella gestione di punti vendita e conoscenza dell'inglese.

La retribuzione prevista è compresa tra 1680 - 1680 € per mese.

UMANA SPA per realtà di ristorazione in zona Torino aeroporto (TO), ricerca un ASSISTANT MANAGER.

Si richiede

  • esperienza nella gestione di un punto vendita;
  • gestione del cliente, dei tempi e del dipendente;
  • ordini ai fornitori, monitoraggio del lavoro, supervisione della parte operativa;
  • conoscenza della lingua inglese;
  • -diponibilità a lavorare su turni e weekend;
  • residenza nei pressi del luogo di lavoro.

Si propone contratto di lavoro full-time, scopo assunzione.

RETRIBUZIONE MENSILE LORDA: 1680 euro by helplavoro. it

ASSISTANT MANAGER-RISTORANTE TORINO AEROPORTO (TO) datore di lavoro: Umana

Lavorare come Assistant Manager presso il ristorante in zona Torino aeroporto offre un ambiente dinamico e stimolante, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di avanzamento. La cultura aziendale si basa sulla collaborazione e sul rispetto, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale, con turni flessibili che si adattano alle esigenze dei dipendenti. Inoltre, la posizione strategica vicino all'aeroporto rende questo lavoro particolarmente interessante per chi cerca un'esperienza internazionale e diversificata nel settore della ristorazione.

Umana

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Umana

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere ASSISTANT MANAGER-RISTORANTE TORINO AEROPORTO (TO)

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ASSISTANT MANAGER-RISTORANTE TORINO AEROPORTO (TO)

Gestione del punto vendita
Gestione del cliente
Gestione dei tempi
Gestione dei dipendenti
Ordinazione ai fornitori
Monitoraggio del lavoro
Supervisione operativa

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Umana. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di ASSISTANT MANAGER-RISTORANTE TORINO AEROPORTO (TO).

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Umana

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Umana e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Umana e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Umana. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.