In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione e la configurazione dell'ambiente SAP e collabora allo sviluppo di personalizzazioni.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore tecnologico con focus sulla digitalizzazione dei processi aziendali.
- Benefit: Formazione pratica, vitto e alloggio gratuiti per partecipanti fuori regione, e opportunità di assunzione.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Impara dai migliori esperti e inizia la tua carriera come Junior SAP Specialist.
- Qualifiche: Laurea in Informatica o discipline affini e interesse per i processi aziendali.
La retribuzione prevista è compresa tra 29000 - 30000 € per anno.
Per strutturata azienda Cliente, che sviluppa soluzioni tecnologiche ed economiche nell’ambito della connessione elettrica, ricerchiamo:
Durante il percorso formativo avrai la possibilità di approfondire i processi aziendali legati alla gestione degli acquisti, della logistica e delle vendite attraverso i moduli SAP MM (Materials Management) e SAP SD (Sales and Distribution). Conoscerai le principali funzionalità della piattaforma SAP, acquisendo competenze pratiche sulla gestione dei processi end-to-end e avrai l'opportunità di imparare dai nostri esperti certificati come supportare l'ottimizzazione e la digitalizzazione dei processi aziendali.
- Inizio: 21 settembre 2026.
- Durata: 248 ore di formazione (full time lunedì-venerdì con orario 9-18).
- Modalità : ibrida, online + presenza (su Milano).
Tematiche: Focus sui processi di acquisto, logistica e vendita con i moduli SAP MM e SAP SD; introduzione al ruolo del Consulente SAP; approfondimento delle metodologie di implementazione, con cenni a SQL, al linguaggio ABAP e ai principali strumenti tecnici di supporto.
Per i partecipanti fuori Regione viene messo a disposizione il vitto e l'alloggio gratuito dalla domenica notte al giovedì notte e ticket restaurant per il pranzo. I migliori candidati al termine dell'Academy entreranno a far parte del team!
Di cosa ti occuperai? Una volta inserito in azienda, in qualità di Junior SAP Specialist, ti occuperai nello specifico di:
- Supportare la gestione e la configurazione dell'ambiente SAP (ECC, HANA e relativi moduli).
- Collaborare allo sviluppo e alla manutenzione di personalizzazioni in codice ABAP.
- Gestire le integrazioni tra sistemi tramite flussi EDI, IDoc, XML e la piattaforma SAP PI/PO.
- Contribuire allo sviluppo di software in linguaggi ad oggetti (C#, C++) tramite Visual Studio.
- Consultare e redigere documentazione tecnica di progetto.
Requisiti richiesti per accedere al percorso:
- Titolo di studio in Informatica o discipline affini.
- Interesse per il mondo SAP e per i processi aziendali.
- Ottime capacità analitiche e di problem solving.
- Proattività , orientamento al risultato e spiccate doti comunicativo-relazionali.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Brescia (BS); disponibilità a trasferte.
Contratto: iniziale contratto di somministrazione di 12 mesi a tempo determinato, scopo assunzione diretta in azienda. CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità , RAL indicativa 29/30K.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità , praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Neolaureati in discipline informatiche datore di lavoro: UMANA SPA
Umana Spa è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e inclusivo per i neo laureati nel settore della produzione. Situata a Lauriano (TO), la nostra multinazionale promuove opportunità di crescita professionale attraverso progetti innovativi e un forte supporto da parte del management. Offriamo uno stage retribuito con un rimborso spese competitivo, garantendo un'esperienza formativa significativa in un contesto che valorizza la diversità e l'equità .
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Neolaureati in discipline informatiche
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università . Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come UMANA SPA.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come UMANA SPA. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di UMANA SPA e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Neolaureati in discipline informatiche
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso UMANA SPA. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di UMANA SPA. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UMANA SPA
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di UMANA SPA. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
