In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e contribuisci alla pianificazione strategica.
- Azienda: Studio professionale di prestigio a Milano.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su equità e inclusione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione aziendale e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Esperienza in studi professionali e conoscenza dei principi contabili.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 32000 € per anno.
Per un’importante studio professionale, in zona MILANO (MI), cerchiamo:
Ti occuperai della gestione della contabilità generale e analitica, della predisposizione dei bilanci e delle dichiarazioni fiscali. Sarai responsabile della gestione dei rapporti con i consulenti esterni e con gli enti di controllo. Avrai un ruolo chiave nella pianificazione e nel controllo di gestione, contribuendo attivamente alla definizione delle strategie aziendali.
Responsabilità:
- Gestione della contabilità generale e analitica: sarai responsabile della registrazione delle operazioni contabili e della tenuta dei libri contabili.
- Predisposizione dei bilanci e delle dichiarazioni fiscali: dovrai garantire la corretta redazione dei documenti contabili e fiscali.
- Gestione dei rapporti con consulenti esterni e enti di controllo: sarai il punto di riferimento per la gestione dei rapporti con i consulenti esterni e con gli enti di controllo.
- Pianificazione e controllo di gestione: contribuirai alla definizione delle strategie aziendali attraverso l'analisi dei dati economico-finanziari.
Requisiti:
- Esperienza pregressa presso STUDI PROFESSIONALI;
- Ottima conoscenza dei principi contabili italiani e internazionali;
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software di contabilità;
- Attitudine al problem solving.
Si offre:
- RAL: 25.000 – 32.000 € Lordi annui;
- Inserimento a scopo assuntivo.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
CONTABILE JUNIOR datore di lavoro: UMANA SPA
Umana Spa è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e inclusivo per i neo laureati nel settore della produzione. Situata a Lauriano (TO), la nostra multinazionale promuove opportunità di crescita professionale attraverso progetti innovativi e un forte supporto da parte del management. Offriamo uno stage retribuito con un rimborso spese competitivo, garantendo un'esperienza formativa significativa in un contesto che valorizza la diversità e l'equità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CONTABILE JUNIOR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come UMANA SPA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come UMANA SPA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CONTABILE JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per UMANA SPA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a UMANA SPA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UMANA SPA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di UMANA SPA.
