In sintesi
- Mansioni: Supporta le persone nella ricerca di nuove opportunità professionali e sviluppa il territorio.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro con un ambiente collaborativo e stimolante.
- Benefit: Formazione continua, crescita professionale e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, con attenzione all'equità e pari opportunità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita lavorativa delle persone ogni giorno.
- Qualifiche: Laurea in ambito umanistico o economico e esperienza in Risorse Umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 26000 € per anno.
RISORSE UMANE - POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO - MODENA
Se ti appassiona supportare le persone nella ricerca di nuove opportunità professionali e vuoi contribuire attivamente allo sviluppo del territorio, questa è l’occasione giusta per te!
All’interno della nostra filiale a MODENA, entrerai a far parte di un team dinamico e orientato ai risultati.
Ti occuperai di
- Svolgere colloqui di approfondimento e bilanci di competenze per valorizzare il potenziale dei candidati.
- Offrire consulenza orientativa personalizzata, guidando le persone verso percorsi formativi e occupazionali efficaci.
- Gestire i rapporti con aziende clienti, enti pubblici ed enti finanziatori, diventando un punto di riferimento per progetti e iniziative sul territorio.
Cosa offriamo
- Ambiente collaborativo e stimolante, dove ogni giorno è diverso.
- Formazione continua e possibilità di crescita professionale.
- Opportunità concreta di incidere positivamente sulla vita lavorativa delle persone.
Requisiti
- Laurea a indirizzo umanistico, economico o affini.
- Esperienza in ambito Risorse Umane, requisito obbligatorio.
- Buone capacità relazionali, ascolto attivo e attitudine alla consulenza.
- Organizzazione e gestione autonoma delle attività.
Contratto
Contratto a Tempo Determinato – CCNL Commercio e Servizi; Inquadramento 4° livello; RAL 25.000 – 26.000 €; buoni pasto; welfare aziendale.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su www. umana. it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg.
Umana S. p.
A. è un'Agencia per il Lavoro - Aut.
Min.
Lav.
#J-18808-Ljbffr
RISORSE UMANE - POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO - MODENA datore di lavoro: UMANA S.p.A.
Umana S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente collaborativo e stimolante a Modena, dove ogni giorno è un'opportunità per fare la differenza nella vita lavorativa delle persone. Con un forte impegno nella formazione continua e nella crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono attivamente allo sviluppo del territorio. La nostra cultura aziendale valorizza l'inclusione e l'equità, rendendo Umana un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RISORSE UMANE - POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO - MODENA
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito UMANA S.p.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RISORSE UMANE - POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO - MODENA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito UMANA S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UMANA S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con UMANA S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
