In sintesi
- Mansioni: Sviluppa competenze nella selezione del personale e supporta le attività amministrative.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro con focus su inclusione e diversità.
- Benefit: Retribuzione competitiva, piano premiale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore pubblico e contribuisci al benessere lavorativo.
- Qualifiche: Laurea in Psicologia del Lavoro e iscrizione all'Albo degli Psicologi.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 25000 € per anno.
- PSICOLOGO/A – HR AREA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
- Offerte di lavoro | Roma | Filiali
Ricerca un/una Psicologo/a da inserire nel team della filiale di Roma Tiburtina.
Svilupperà competenze nell’ambito della selezione del personale e supporto alle attività amministrative legate ai processi selettivi.
La risorsa collaborerà attivamente nella gestione di selezioni pubbliche, partecipando alle attività di valutazione, organizzazione e gestione operativa delle procedure concorsuali e selettive nel Centro Italia, sia in presenza che online.
- Attività principali
- Screening e analisi dei CV
- Selezione e valutazione del personale
- Somministrazione e interpretazione di test psico-attitudinali
- Conduzione di colloqui individuali e assessment
- Partecipazione a commissioni di concorso e selezione
- Stesura di graduatorie e report di valutazione
- Analisi del clima organizzativo e del benessere lavorativo
- Supporto nella gestione dello stress lavoro-correlato
- Progettazione di interventi formativi e sviluppo competenze
- Supporto amministrativo nella preparazione e gestione delle selezioni
- Requisiti richiesti
- Laurea in Psicologia del Lavoro
- Iscrizione all’Albo degli Psicologi
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Disponibilità a trasferte sul territorio del Centro Italia
- Patente B
- Competenze trasversali
- Ottime capacità relazionali ed empatiche
- Attitudine al lavoro in team
- Precisione e capacità organizzative
- Preferibile esperienza pregressa nel settore Pubblica Amministrazione
- Retribuzione
Il nostro pacchetto compensation, prevede una RAL a partire da 23.000 €, commisurata all'esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro.
Orario
Full Time, dal Lunedì al Venerdì.
Informativa EEO
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l’inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su www. umana. it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg.
Umana S. p.
A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut.
Min.
Lav.
#J-18808-Ljbffr
PSICOLOGO/A – HR AREA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE datore di lavoro: UMANA S.p.A.
Umana S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nella filiale di Roma Tiburtina. I dipendenti possono sviluppare competenze preziose nel settore della selezione del personale, con opportunità di crescita professionale attraverso la partecipazione attiva a processi selettivi e concorsuali. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo e il piano premiale incentivante rendono questa posizione non solo significativa, ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PSICOLOGO/A – HR AREA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
✨Fatti conoscere nei gruppi di psicologia
Un ottimo modo per entrare nel mondo della psicologia è partecipare a conferenze e seminari del settore. Queste occasioni non solo ti permettono di apprendere nuove pratiche, ma anche di incontrare professionisti che potrebbero essere alla ricerca di nuovi talenti, proprio come noi di UMANA S.p.A..
✨Candidature dirette e stage
Contatta direttamente le strutture che ti interessano. Molti studi o cliniche cercano psicologi, e a volte non pubblicano le offerte di lavoro. Non esitare a inviare una candidatura spontanea — il tuo entusiasmo può fare la differenza!
✨Utilizza le associazioni professionali
Iscriviti a associazioni di psicologia, come l'Ordine degli Psicologi della tua regione. Spesso offrono risorse per nuove opportunità di lavoro, eventi e networking che possono aiutarci a trovare l'impiego dei nostri sogni, come il ruolo di PSICOLOGO/A – HR AREA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE.
✨Crea il tuo portfolio e la tua visibilità
Anche se potrebbe sembrare strano, un portfolio di casi studio o di esperienze può essere utile in psicologia. Mostra i tuoi successi o progetti di ricerca. Inoltre, puoi utilizzare i social media per condividere articoli interessanti o partecipare a discussioni, facendoti notare da potenziali datori di lavoro come noi di UMANA S.p.A.. E non dimenticare di candidarti direttamente sul nostro sito!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PSICOLOGO/A – HR AREA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze psicologiche:Quando prepari il tuo CV per il ruolo di psicologia, assicurati di includere le competenze specifiche che hai acquisito, come la gestione dei conflitti, la comunicazione empatica e le tecniche di intervento. Fai riferimento a esperienze pratiche, come tirocini o progetti di ricerca, per dimostrare il tuo approccio professionale.
Crea un portfolio impressionante:Anche se il portfolio non è comune in tutte le aree di lavoro, per la psicologia potrebbe rivelarsi utile. Includi casi studio, ricerche, o presentazioni che dimostrano il tuo approccio al lavoro clinico o alla ricerca. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo impegno e la tua passione per il campo.
Racconta la tua storia nella lettera di presentazione:Per un ruolo full-time in psicologia, la lettera di presentazione è un’opportunità per raccontare perché ami questa professione. Spiega come le tue esperienze ti hanno portato a voler lavorare in questo campo e come pensi di poter contribuire a UMANA S.p.A.. Fai sentire il tuo entusiasmo!
Sii specifico sui tuoi obiettivi professionali:Nel tuo CV, includi obiettivi professionali chiari e realistici. Questo è particolarmente importante per il settore della psicologia, dove le specializzazioni possono differire notevolmente. Indica quale area ti interessa di più e perché pensi di essere adatto per il ruolo che richiediamo in UMANA S.p.A..
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UMANA S.p.A.
✨Conosci le Teorie Psicologiche
Assicurati di avere una buona padronanza delle principali teorie psicologiche e dei modelli di intervento. Durante il colloquio per il ruolo di PSICOLOGO/A – HR AREA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE in UMANA S.p.A., potrebbero chiederti di applicare diverse teorie a casi pratici, quindi preparati a discuterne in modo chiaro e coerente.
✨Preparati a Simulazioni o Role Play
In psicologia, è comune affrontare simulazioni o giochi di ruolo durante i colloqui. Sii pronto a dimostrare le tue capacità di ascolto attivo e di empatia. Potrebbero chiederti di gestire una situazione clinica o di consigliare un cliente, quindi allenati a rispondere a domande in modo pratico.
✨Focalizzati sui Tuoi Obiettivi Professionali
Dal momento che stai cercando una posizione full-time, è fondamentale comunicare chiaramente le tue aspirazioni professionali. Spiega come il ruolo di PSICOLOGO/A – HR AREA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE si inserisce nei tuoi obiettivi a lungo termine e come sei disposto a crescere all'interno dell'azienda UMANA S.p.A..
✨Porta il Tuo Portafoglio di Lavori o Studi di Caso
Anche in psicologia, potrebbe rivelarsi utile avere un portafoglio che mostra i tuoi lavori precedenti, progetti di ricerca o casi di studio significativi. Presentare il tuo approccio e i risultati ottenuti può darti un vantaggio, soprattutto in un colloquio alla UMANA S.p.A., dove la tua esperienza pratica potrebbe essere decisiva.
