In sintesi
- Mansioni: Gestisci contabilità, ordini e segreteria in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa a Rioveggio con focus su inclusione e diversità.
- Benefit: Contratto iniziale con possibilità di assunzione diretta e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente rispettoso e inclusivo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in un team inclusivo e motivante.
- Qualifiche: Richiesta esperienza in amministrazione e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
- IMPIEGATO BACK-OFFICE/AMMINISTRAZIONE CATEGORIE PROTETTE
- Offerte di lavoro | Bologna | Amministrazione - Acquisti
Per importante azienda in zona Rioveggio di Monzuno (BO) cerchiamo IMPIEGATO BACK/OFFICE E AMMINISTRAZIONE L. 68/99 da adibire alla gestione contabilità, ordini, preventivi, offerte, amministrazione di base, gestione segreteria, centralino ed e‑mail, in orario full‑time 08.00-17.00.
Iniziale contratto di somministrazione, con scopo assunzione diretta in azienda e RAL € 25-30 k.
CANDIDATI ALL'OFFERTA
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio si riferirà comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non dovranno contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, a opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su www. umana. it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S. p. A. è un'Agenzia per il Lavoro – Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004.
- Filiale UMANA di riferimento
- Casalecchio di Reno
- Via Ettore Cristoni 34 - 40033 - Casalecchio di Reno (BO)
- #J-18808-Ljbffr
IMPIEGATO BACK-OFFICE/AMMINISTRAZIONE CATEGORIE PROTETTE datore di lavoro: UMANA S.p.A.
L'azienda offre un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, con un forte impegno per l'equità e le pari opportunità. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e di un contratto iniziale con possibilità di assunzione diretta, il tutto in una località strategica come Rioveggio di Monzuno. Con un orario full-time e una retribuzione competitiva, lavorare qui significa contribuire a un team che valorizza la diversità e l'inclusione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO BACK-OFFICE/AMMINISTRAZIONE CATEGORIE PROTETTE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO BACK-OFFICE/AMMINISTRAZIONE CATEGORIE PROTETTE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito UMANA S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UMANA S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con UMANA S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
