In sintesi
- Mansioni: Accogli i candidati e scopri il loro potenziale nel mondo HR.
- Azienda: Agenzia per il lavoro con un forte impegno per diversità e inclusione.
- Benefit: Formazione continua, ambiente etico, e retribuzione competitiva con bonus.
- Altre informazioni: Crescita professionale garantita in un contesto inclusivo.
- Perché questo lavoro: Diventa il fulcro tra talenti e opportunità lavorative in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Passione per le risorse umane e ottime doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 25000 € per anno.
- HR - ADDETTO/A RISORSE UMANE - GEMONA
- Offerte di lavoro | Udine | Filiali
Dal 1997 nutriamo tutti i giorni la fiducia che le persone e le imprese ripongono su di noi, affiancandole nel loro sviluppo e sostenendo le loro scelte.
Per questo ricerchiamo talenti in ambito HR nella zona di GEMONA DEL FRIULI!
- Posizione Aperta: Specialista in Risorse Umane
- Responsabilità
- Front office: sarai il volto accogliente della nostra filiale, incontrerai e dialogherai con i candidati per scoprire il loro potenziale.
- Ricerca e selezione: analizzarai i profili, screeni i curricula, conduci colloqui di selezione e presenti ai clienti i candidati migliori.
- Competenze richieste
- Passione per le risorse umane e attitudine commerciale.
- Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità.
- Buone capacità di comunicazione e di empatia.
- Offerta
- Piano di formazione continua: programmi per lo sviluppo delle conoscenze e competenze.
- Ambiente etico e inclusivo: impegno per diversità, equità e pari opportunità.
- Crescita professionale: spazi di crescita e valorizzazione del talento.
- Retribuzione: la nostra offerta di compenso prevede una RAL a partire da
23.000 € , commisurata all’esperienza, e un piano premiale incentivante sulla base dei risultati. Il pacchetto è inoltre arricchito da buoni pasto e da un piano welfare.
Intraprendi un percorso professionale entusiasmante, dove sarai il fulcro dell’incontro tra talenti e opportunità lavorative!
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire l’equità e la parità di opportunità.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L’eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell’annuncio è riferita comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non dovranno contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all’origine etnica, opinioni politiche o religiose, orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su www. umana. it/privacy è possibile consultare l’informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S. p. A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004.
#J-18808-Ljbffr
HR - ADDETTO/A RISORSE UMANE - GEMONA datore di lavoro: UMANA S.p.A.
Umana S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, situato a Gemona del Friuli, dove promuoviamo un ambiente etico e inclusivo, dedicato alla crescita professionale dei nostri dipendenti. Offriamo un piano di formazione continua e opportunità di valorizzazione del talento, insieme a un pacchetto retributivo competitivo che include buoni pasto e un piano welfare. Unisciti a noi per intraprendere un percorso professionale stimolante, dove il tuo contributo sarà fondamentale per connettere talenti e opportunità lavorative.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR - ADDETTO/A RISORSE UMANE - GEMONA
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come UMANA S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come UMANA S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR - ADDETTO/A RISORSE UMANE - GEMONA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per UMANA S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a UMANA S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UMANA S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di UMANA S.p.A..
