In sintesi
- Mansioni: Sviluppa relazioni con aziende locali e promuovi i nostri servizi attraverso telemarketing.
- Azienda: Umana S.p.A., un'azienda etica e inclusiva.
- Benefit: Formazione continua, contratto a tempo determinato e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su equità e opportunità per tutti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR e costruisci collaborazioni di valore.
- Qualifiche: Ottime capacità comunicative e predisposizione al contatto telefonico.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 27000 € per anno.
Umana S.p.A. ricerca HR ACCOUNT per la filiale di PAVIA. La risorsa si occuperà di sviluppare e consolidare i rapporti con le aziende del territorio, promuovendo i servizi offerti attraverso attività di telemarketing, contatto commerciale e consulenza. Il ruolo prevede una costante attività di relazione con i clienti, finalizzata a comprenderne le esigenze e a costruire collaborazioni di valore.
Responsabilità
- Tecniche di telemarketing per la promozione dei servizi aziendali e la presa di appuntamenti
- Gestione e sviluppo dei rapporti con aziende clienti e prospect, offrendo consulenza mirata alle loro esigenze
- Ascoltare e analizzare i bisogni degli interlocutori per individuare le soluzioni più adeguate
- Fidelizzare il portafoglio clienti, contribuendo allo sviluppo commerciale dell'azienda
- Collaborare con il team per il raggiungimento degli obiettivi prefissati
Requisiti
- Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione
- Predisposizione al contatto telefonico e all'attività commerciale
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità
Cosa offriamo
- Piano di formazione continua per garantire la crescita professionale di ogni dipendente
- Ambiente etico ed inclusivo basato su valori di etica, legalità e personalizzazione del servizio
- Benefici: contratto a tempo determinato, CCNL Commercio – Confcommercio, retribuzione annua lorda tra 23.000 € e 27.000 € (inclusa tredicesima e quattordicesima mensilità), buoni pasto e piano welfare aziendale
Orario di lavoro Full Time, dal Lunedì al Venerdì. Indispensabile essere automuniti. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione a tutti i soggetti, indipendentemente da genere, origine etnica, opinioni politiche o religiose, orientamento sessuale o stato di famiglia.
HR ACCOUNT - PAVIA datore di lavoro: UMANA S.p.A.
Umana S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente etico e inclusivo a Pavia, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso un piano di formazione continua. La cultura aziendale promuove la collaborazione e il raggiungimento degli obiettivi comuni, mentre i benefici come un contratto a tempo determinato, buoni pasto e un piano welfare aziendale rendono l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR ACCOUNT - PAVIA
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come UMANA S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come UMANA S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR ACCOUNT - PAVIA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per UMANA S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a UMANA S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UMANA S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di UMANA S.p.A..
