In sintesi
- Mansioni: Sviluppa relazioni con aziende locali e promuovi i nostri servizi attraverso telemarketing.
- Azienda: Umana S.p.A., un'agenzia per il lavoro etica e inclusiva.
- Benefit: Formazione continua, ambiente inclusivo, buoni pasto e piano welfare.
- Altre informazioni: Contratto a tempo determinato con possibilità di crescita e sviluppo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo delle risorse umane e cresci professionalmente.
- Qualifiche: Ottime capacità comunicative e predisposizione al contatto commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 27000 € per anno.
Umana S.p.A. ricerca HR ACCOUNT per la filiale di Pavia. La risorsa si occuperà di sviluppare e consolidare i rapporti con le aziende del territorio, promuovendo i servizi offerti attraverso attività di telemarketing, contatto commerciale e consulenza. Il ruolo prevede una costante attività di relazione con i clienti, finalizzata a comprenderne le esigenze e a costruire collaborazioni di valore.
Responsabilità
- Svolgere attività di telemarketing finalizzate alla promozione dei servizi aziendali e alla presa di appuntamenti;
- Gestire e sviluppare i rapporti con aziende clienti e prospect, offrendo una consulenza mirata alle loro esigenze;
- Ascoltare e analizzare i bisogni degli interlocutori per individuare le soluzioni più adeguate;
- Fidelizzare il portafoglio clienti, contribuendo allo sviluppo commerciale dell'azienda;
- Collaborare con il team per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Requisiti
- Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione;
- Predisposizione al contatto telefonico e all'attività commerciale;
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
- Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità.
Cosa offriamo
- Piano di formazione continua: crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. Offriamo programmi di formazione continua per garantire la crescita professionale di ognuno.
- Ambiente etico ed inclusivo: in Umana basiamo la nostra reputazione e la nostra forza testimoniando quotidianamente i nostri valori. Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un’azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità.
- Crescita professionale: valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda. Cresciamo con le persone, perché far crescere le persone è sempre stato il nostro miglior successo.
- Offriamo un inserimento con contratto a tempo determinato, applicando il CCNL Commercio – Confcommercio. L’inquadramento sarà definito in base all’esperienza e alle competenze della persona selezionata, con una collocazione prevista tra il 5° e il 3° livello. La retribuzione annua lorda sarà compresa tra 23.000 € e 27.000 €, comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità. Il pacchetto retributivo è inoltre completato da buoni pasto e da un piano welfare aziendale.
- Orario di lavoro Full Time, dal Lunedì al Venerdì. Indispensabile essere auto muniti.
Equità ed inclusione: Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004.
HR ACCOUNT datore di lavoro: UMANA S.p.A.
Umana S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, situato a Pavia, che offre un ambiente di lavoro etico e inclusivo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso un piano di formazione continua. La nostra cultura aziendale valorizza il talento e l'impegno, promuovendo opportunità di sviluppo per tutti, mentre ci impegniamo a garantire equità e pari opportunità in ogni aspetto del nostro operato.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR ACCOUNT
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come UMANA S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come UMANA S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR ACCOUNT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per UMANA S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a UMANA S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UMANA S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di UMANA S.p.A..
