In sintesi
- Mansioni: Gestisci il punto vendita e coordina il team per offrire un servizio clienti eccezionale.
- Azienda: Azienda di moda innovativa con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto diretto, ticket restaurant e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che promuove la diversità e l'equità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della moda!
- Qualifiche: Esperienza nella gestione e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Per importante azienda in zona Vicolungo (NO) cerchiamo un Assistant Store Manager da adibire alla gestione del punto vendita, del personale e alla assistenza clienti.
Orario: full‑time, 09:00‑22:00, su turni da lunedì alla domenica per 5 giorni settimanali.
Contratto: d’assunzione diretta in azienda liv. III° CCNL DMO, con ticket restaurant di €9,00 per ogni giorno lavorato.
Candidati all’offerta. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire l’equità e la pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione ad tutti i soggetti, senza riferimenti di genere. Le candidature non devono contenere dati relativi allo stato di salute, origine etnica, opinioni politiche o religiose, orientamento sessuale, stato di famiglia o responsabilità familiari.
Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l’informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A. è un’agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004. Filiale UMANA di riferimento Novara, Viale Roma 25/E – 28100 - Novara (NO)
ASSISTANT STORE MANAGER datore di lavoro: UMANA S.p.A.
Lavorare come Assistant Store Manager in questa azienda a Vicolungo significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e inclusivo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. Offriamo un contratto diretto con benefit competitivi, come ticket restaurant, e un orario flessibile che permette un buon equilibrio tra vita lavorativa e personale. La nostra cultura aziendale promuove la diversità e l'equità, rendendo il nostro team un luogo stimolante e accogliente per tutti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ASSISTANT STORE MANAGER
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su UMANA S.p.A.
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su UMANA S.p.A.! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ASSISTANT STORE MANAGER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come UMANA S.p.A. amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in UMANA S.p.A. e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di UMANA S.p.A.!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UMANA S.p.A.
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di UMANA S.p.A., assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di UMANA S.p.A. vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a UMANA S.p.A. il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
