In sintesi
- Mansioni: Gestisci le vendite internazionali e sviluppa mercati strategici.
- Azienda: Azienda meccanica innovativa con un ambiente dinamico.
- Benefit: Stipendio competitivo, incentivi, pc e cellulare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza la diversità e offre opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel potenziamento della rete commerciale e nella crescita del fatturato.
- Qualifiche: Laurea o diploma tecnico-commerciale e 6-7 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
Per importante azienda meccanica del territorio cerchiamo AREA SALES MANAGER ESTERO con laurea o diploma tecnico-commerciale, 6–7 anni d'esperienza preferibilmente nel settore impiantistico o industriale con processi decisionali complessi, ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente dello spagnolo, disponibilità alle trasferte internazionali, doti di leadership, capacità di lavoro in team valorizzando le competenze, mentalità imprenditoriale, orientamento ai risultati, integrità, dinamismo, curiosità.
Responsabilità:
- Sviluppo e consolidamento mercati esteri
- Potenziamento rete commerciale e sviluppo nuove aree strategiche
- Incremento fatturato e marginalità con strategie mirate e sostenibili
- Definizione e implementazione piani di sviluppo
- Gestione diretta clienti e trattative complesse, costruendo relazioni durature basate su fiducia e competenza
Si offrono contratto CCNL Metalmeccanica Industria, con RAL € 35-45 k, incentivi sui risultati, pc e cellulare con valutazione auto aziendale, in un ambiente dinamico.
CANDIDATI ALL'OFFERTA. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
AREA SALES MANAGER ESTERO datore di lavoro: UMANA S.p.A.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per professionisti ambiziosi come l'Area Sales Manager Estero. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso l'inclusione e la diversità, i dipendenti possono contare su un pacchetto retributivo competitivo e incentivi sui risultati, oltre a strumenti moderni come pc e cellulare. La cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e l'integrità, rendendo questa posizione un'opzione eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore meccanico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AREA SALES MANAGER ESTERO
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come UMANA S.p.A. e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a UMANA S.p.A.. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su UMANA S.p.A.
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di UMANA S.p.A. può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AREA SALES MANAGER ESTERO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta UMANA S.p.A. a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a UMANA S.p.A.. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a UMANA S.p.A. che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UMANA S.p.A.
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera UMANA S.p.A.. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di UMANA S.p.A..
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in UMANA S.p.A.. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
