ADDETTO TAVOLA CALDA

ADDETTO TAVOLA CALDA

Roma Full-Time 19000 - 23000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
UMANA S.p.A.

In sintesi

  • Mansioni: Preparare e servire cibi freschi con passione e attenzione ai dettagli.
  • Azienda: Importante catena di supermercati in crescita a Pomezia.
  • Benefit: Stipendio competitivo, contratto full-time e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza la diversità e offre pari opportunità.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella soddisfazione dei clienti.
  • Qualifiche: Esperienza nella ristorazione e ottime capacità comunicative.

La retribuzione prevista è compresa tra 19000 - 23000 € per anno.

Per un’importante catena di supermercati in zona Pomezia (RM) cerchiamo ADDETTO ALLA TAVOLA CALDA con esperienza, passione, conoscenza norme d'igiene e sicurezza, ottime capacità comunicative e relazionali, di lavoro in team e gestione dello stress, attenzione ai dettagli.

Responsabilità:

  • Preparazione, cottura e vendita prodotti alimentari pronti per il consumo.
  • Gestione banco tavola garantendo la qualità del servizio e la soddisfazione dei clienti con cordialità e professionalità.
  • Mantenimento pulizia e ordine nel posto di lavoro nel rispetto delle normative.

Orario full-time anche nei weekend. Contratto di somministrazione liv. V°/VI° CCNL Commercio 14 mensilità, con RAL € 19/23 k.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.

ADDETTO TAVOLA CALDA datore di lavoro: UMANA S.p.A.

Lavorare come Addetto Tavola Calda in questa importante catena di supermercati a Pomezia significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e inclusivo, dove la passione per il servizio al cliente è al centro di tutto. Offriamo opportunità di crescita professionale, formazione continua e un contratto competitivo che valorizza il tuo impegno. La nostra cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e il rispetto delle diversità, garantendo un'esperienza lavorativa gratificante e significativa.

UMANA S.p.A.

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di UMANA S.p.A.

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO TAVOLA CALDA

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO TAVOLA CALDA

Conoscenza norme d'igiene e sicurezza
Capacità comunicative
Capacità relazionali
Lavoro in team
Gestione dello stress
Attenzione ai dettagli
Preparazione alimenti

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come UMANA S.p.A.. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di ADDETTO TAVOLA CALDA.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UMANA S.p.A.

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della UMANA S.p.A. e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella UMANA S.p.A. e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di UMANA S.p.A.. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.