In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reparto, assisti i clienti e organizza gli scaffali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Affermato brand GDO con una nuova apertura a Milano.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, RAL € 21-22k e opportunità di assunzione diretta.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza la diversità e le pari opportunità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e flessibile, dove puoi crescere e imparare.
- Qualifiche: Diploma, patente B e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 21000 - 22000 € per anno.
Per nuova apertura a ottobre di un affermato brand GDO cerchiamo ADDETTI con diploma, patente B, mezzo proprio, conoscenza norme d'igiene e sicurezza, capacità di lavoro in team, dinamismo, flessibilità, da formare nel punto vendita di Sant'Angelo Lodigiano o San Giuliano Milanese.
Le mansioni includono:
- Gestione reparto
- Cassa o bar
- Allestimento e organizzazione scaffali
- Assistenza ai clienti
- Gestione banco
- Manutenzione generale
Orario full-time o part-time su turni dal lunedì alla domenica, in un contesto giovanile e dinamico. Si offre iniziale contratto a tempo determinato prorogabile CCNL Commercio 14 mensilità, con scopo assunzione diretta in azienda e RAL € 21-22 k.
CANDIDATI ALL'OFFERTA. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio si riferisce comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004.
ADDETTI GDO JUNIOR datore di lavoro: UMANA S.p.A.
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente giovane e dinamico, dove la formazione e la crescita professionale sono al centro della nostra filosofia. Offriamo contratti a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta, un pacchetto retributivo competitivo e un forte impegno per l'inclusione e le pari opportunità. Siamo situati in una posizione strategica tra Sant'Angelo Lodigiano e San Giuliano Milanese, rendendo il nostro punto vendita facilmente accessibile e un luogo ideale per sviluppare la tua carriera nella Grande Distribuzione Organizzata.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTI GDO JUNIOR
✨Fai Colpo Locale!
Nel retail, il passaparola è tutto! Visita i negozi locali dove vuoi lavorare e chiedi informazioni sulle posizioni temporanee. Spesso, i manager apprezzano chi dimostra interesse in persona!
✨Appuntamenti e Eventi
Partecipa a fiere di lavoro o eventi di networking legati al settore retail. Sono ottime occasioni per connetterti direttamente con i datori di lavoro e fare un’ottima impressione di fronte a chi conta.
✨Sii Flessibile
Assicurati di far sapere che sei flessibile con gli orari, soprattutto nei periodi di alta domanda come il Natale o la stagione dei saldi. I datori di lavoro nel retail cercano frequentemente persone disponibili a lavorare nei fine settimana e durante le festività!
✨Cerchiamo Insieme!
Non dimenticare di controllare su UMANA S.p.A. per le candidature alle posizioni temporanee. Spesso abbiamo ruoli aperti e ci piace sapere che sei entusiasta di unirti al nostro team!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTI GDO JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Nel settore del retail, avere esperienza diretta è fondamentale. Se hai lavorato prima in negozi, includi le tue responsabilità e i risultati ottenuti. Specifica le vendite che hai raggiunto o le promozioni che hai gestito: i numeri parlano e attraggono l'attenzione!
Adatta il tuo CV per il lavoro temporaneo:Quando applichi per un lavoro temporaneo, sottolinea la tua disponibilità e la flessibilità. Assicurati di includere le date in cui sei disponibile a lavorare e magari menziona le esperienze brevi precedenti che hai avuto, in modo che possano vedere che sei capace di adattarti rapidamente a nuovi ambienti.
Crea un cover letter accattivante:Racconta perché sei appassionato del retail e menziona un aneddoto personale che ti lega a UMANA S.p.A.. Dimostra che conosci la loro missione e come potresti contribuire a creare una fantastica esperienza cliente con il tuo spirito dinamico!
Utilizza un linguaggio coinvolgente nel CV:Nel retail, la comunicazione è tutto! Usa un linguaggio semplice ma accattivante nel tuo CV per descrivere le tue responsabilità e le tue abilità. Parla di come hai interagito con i clienti e di come hai risolto eventuali problemi, così da dimostrare le tue capacità relazionali.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso UMANA S.p.A.
✨Conosci i prodotti come le tue tasche
Per un lavoro nel retail, è fondamentale conoscere i prodotti che venderai. Prima dell'intervista con UMANA S.p.A., fai un giro nei loro negozi e informati sui loro best seller. Mostrare la tua passione e conoscenza può fare la differenza!
✨Esercitati con scenari di vendita
Preparati a situazioni di vendita pratiche. Potrebbero chiederti di giocare un ruolo, come gestire un cliente insoddisfatto o presentare un prodotto. Allenati con amici o familiari per migliorare la tua abilità di persuasione e problem solving.
✨Sii pronto a discutere di disponibilità e flessibilità
Poiché stai cercando un lavoro temporaneo, preparati a parlare della tua disponibilità. Le aziende cercano candidati che possano coprire orari diversi, come serate e weekend. Essere flessibili può davvero distinguerti dagli altri.
✨Mostra il tuo spirito di squadra!
Nel retail, lavorare in team è fondamentale. Durante l’intervista, immergiti in esempi che mostrano come hai collaborato con i tuoi colleghi o come hai contribuito a creare un buon ambiente di lavoro. Questo dà un’ottima impressione sulla tua attitudine a lavorare con gli altri!
