Regional Sales Manager, Italy (Chinese speaking)

Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito. Siamo alla ricerca di un country manager con spirito imprenditoriale e forte orientamento ai risultati, responsabile della costruzione e della guida del business dell'azienda nella regione UE da zero. Questa è una posizione unica ad alto impatto adatta a leader delle vendite che desiderano sfide e autonomia.

Responsabilità principali:

• Sviluppo delle partnership: Identificare, avvicinare e costruire relazioni solide con partner strategici, affiliati, comunità e leader di opinione chiave (KOL). Mantenere un'elevata velocità di contatto e ampliare continuamente una rete di partner di qualità.
• Crescita del business e raggiungimento KPI: Guidare le performance regionali migliorando i principali indicatori commerciali relativi all'acquisizione dei clienti, al coinvolgimento e al contributo complessivo ai ricavi. Fornire un impatto commerciale misurabile attraverso un'esecuzione disciplinata e il monitoraggio delle performance.
• Gestione dell'intero processo BD: Gestire in modo indipendente l'intero ciclo di vita del BD - prospecting, qualificazione, negoziazione, follow-up, chiusura e manutenzione post-accordo. Garantire un'esecuzione rapida e un pipeline sana.
• Gestione delle relazioni con clienti e partner: Costruire e mantenere relazioni a lungo termine basate sulla fiducia con i partner. Aumentare il coinvolgimento, la retention e il contributo attraverso comunicazioni proattive e ad alta frequenza.
• Ricerca di mercato e approfondimenti competitivi: Monitorare aggiornamenti normativi, strategie dei concorrenti, comportamento degli utenti e dinamiche di mercato nella regione UE. Fornire approfondimenti utili e identificare nuove opportunità di partnership.
• Collaborazione nel marketing localizzato: Lavorare a stretto contatto con i team di marketing per supportare contenuti localizzati, coinvolgimento della comunità e iniziative per eventi. Garantire che tutte le attività di vendita e partnership in lingua italiana siano conformi alle normative locali e alle politiche aziendali.

Requisiti di lavoro (da soddisfare):

• Minimo 2-3 anni di esperienza in vendite o sviluppo commerciale, capace di acquisire e convertire clienti in modo indipendente.
• Forti capacità di esecuzione, autodisciplina e capacità di lavorare efficacemente in un ambiente remoto e frenetico.
• Eccellenti capacità comunicative con la capacità di mantenere relazioni a lungo termine e gestire interazioni frequenti con i partner.
• Buona conoscenza dell'inglese e dell'italiano per la comunicazione aziendale (la conoscenza del mandarino è un forte plus).
• Alta resilienza e stabilità emotiva sotto pressione e rifiuto.
• Risorse esistenti di partner, affiliati, comunità o KOL che possono contribuire valore a breve termine.
• Esperienza in piattaforme digitali, servizi online, fintech o altre industrie orientate alle performance, o forte familiarità personale con ecosistemi simili.
• Forte mentalità da cacciatore: motivato da bonus, orientato ai risultati e motivato da risultati basati sulle performance.

Offriamo:

• Potenziale di reddito illimitato: Un pacchetto retributivo attraente che include uno stipendio base generoso e, soprattutto, una struttura di commissioni illimitata che premia direttamente le tue performance.
• Autonomia e influenza: Libertà di formare il proprio team e sviluppare strategie per l'intera regione. Le tue decisioni influenzeranno direttamente il successo globale dell'azienda.
• Sviluppo della carriera: Questa è una posizione di leadership senior in cui avrai grandi opportunità di avanzamento professionale e finanziario man mano che l'azienda cresce.
• Ambiente globale: Lavorare con un team internazionale diversificato per servire clienti in tutto il mondo.
• Flessibilità nel lavoro remoto: possibilità di lavorare da qualsiasi parte del mondo.