In sintesi
- Mansioni: Gestisci operazioni contabili quotidiane e supporta il team di controllo costi.
- Azienda: Ubisoft, leader globale nel gaming con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro dinamico.
- Altre informazioni: Posizione basata ad Assago (MI) con un forte impegno per la diversità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare esperienze di gioco indimenticabili e innovare nel settore.
- Qualifiche: Diploma in contabilità o laurea in economia, esperienza pregressa richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Company Description
Ubisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences, from Assassin’s Creed, Rainbow Six to Just Dance and more.
We believe diverse perspectives help both players and teams thrive.
If you’re passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join our journey and help us create the unknown!
Job Description
Ubisoft Milan is looking for an Accountant to join our Accounting and Cost Controlling Team.
In cooperation with the Accounting & Cost Control Manager the new resource will be involved in all daily accounting and financial operations of the company.
Main Responsibilities
- Ensuring the processing (SDI) and accounting entries about third parties invoices, VAT treatment
- Quarterly submission of LIPE. Monthly Intrastat
- Providing data for VAT return declaration
- Providing data for annual tax certification for independent contractors
- Payroll Entries as well as monthly reconciliation of related GL accounts (social charges, tfr)
- Quarterly reconciliation between invoices recorded and invoices received via SDI
- Recording of bank transactions and Monthly Bank/Credit Card Reconciliation
- Monthly accruals and provision to ensure costs are correctly allocated as per accounting principles
- Ensuring invoices are paid in a timely manner
- Managing the expenses report ensuring these are compliant with our internal policies and procedures
- Fixed asset management ensuring the correct accounting and depreciation treatment
- Performing balance sheet reconciliation
- Supporting the audit activities internal and external on a quarterly basis
- Storing and archiving of accounting documentation as per law requirements
- Communication and support other departments
- Supporting the preparation of the yearly financial statement
Qualifications
- Diploma in Accounting and/or Degree in Economics
- Previous experience in the role, at least 1⁄2 years;
- Proficient knowledge of Excel;
- Proficient in English.
- As a Plus
- Knowledge of Oracle People Soft, HFM, and/or other accounting systems
- Knowledge of consolidated financial statements and IFRS Principles
- Additional Information
Ubisoft is committed to creating an inclusive work environment that reflects the diversity of our player community.
We value and celebrate the diversity of cultures, perspectives, skills, and experiences within our workforce.
We strongly encourage people of different backgrounds, women, LGBTQ+ individuals, people with disabilities, members of ethnic minorities and other legally protected individuals to apply.
In order to consider your application, please send us your resume.
The position is based in Assago (MI - Italy). Salary range for this position is 31.000/35.000 EUR gross. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
Accountant - maternity leave replacement datore di lavoro: Ubisoft Milan
Ubisoft è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante a Milano, dove la diversità delle prospettive è valorizzata. I dipendenti hanno accesso a opportunità di crescita professionale e possono contribuire a progetti innovativi nel settore dei videogiochi, lavorando in un team che celebra la creatività e l'innovazione. Inoltre, la posizione offre un pacchetto retributivo competitivo e un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo Ubisoft un luogo ideale per costruire una carriera significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Accountant - maternity leave replacement
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ubisoft Milan!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ubisoft Milan, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Accountant - maternity leave replacement
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ubisoft Milan!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ubisoft Milan. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ubisoft Milan
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ubisoft Milan.
