In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione della documentazione tecnica e collabora con diversi uffici.
- Azienda: U-POWER, leader nel design e sviluppo di calzature innovative.
- Benefit: Formazione continua, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendimento e sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a creare calzature di alta qualità.
- Qualifiche: Conoscenza dell'inglese B1-B2 e passione per il settore footwear.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
U-POWER sviluppa, coerentemente con il proprio DNA, un sofisticato sistema di generazione del know-how: ciò le consente di presidiare saldamente tutta la tecnologia più avanzata legata al design, alla progettazione e allo sviluppo di soluzioni innovative e performanti. La nostra filosofia “Don’t worry… be happy”! rispecchia la nostra Mission che da sempre ci contraddistingue: ogni singola calzatura è garanzia di vero comfort e funzionalità nel segno del puro design italiano.
Per l'Headquarter di Paruzzaro siamo alla ricerca di n.1 Assistente Tecnico Footwear da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico Footwear, a riporto diretto del Technical Specialist-PPE Certification & Quality- che ne seguirà la formazione, l’organizzazione del lavoro e la crescita professionale.
Principali attività:
- Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione tecnica e normativa
- Supporto nella gestione di fascicoli tecnici, certificati, dichiarazioni di conformità e report di laboratorio
- Preparazione e gestione dei campioni destinati a laboratori, fornitori ed altri uffici
- Aggiornamento di file, dati prodotto, schede tecniche commerciali e piattaforme aziendali
- Controllo preliminare di etichette, marcature, packaging e documentazione di prodotto
- Raccolta, classificazione e analisi dei report relativi ai controlli qualità e ai container provenienti dalla Cina
- Supporto nell’individuazione di difetti ricorrenti e nel monitoraggio delle azioni correttive
- Supporto operativo ai nuovi sviluppi e alle richieste provenienti dagli uffici commerciale, marketing, qualità, resi e produzione.
L'obiettivo del percorso di crescita sarà consentire l'acquisizione di maggiore autonomia nella gestione documentale, nelle certificazioni, nei rapporti con i laboratori, nei controlli qualità e nel monitoraggio delle produzioni.
Si richiede una conoscenza della lingua inglese livello B1-B2.
Assistente tecnico datore di lavoro: U-Power
U-POWER è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Paruzzaro, dove la cultura del lavoro si basa su innovazione e collaborazione. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso una formazione diretta con esperti del settore, in un ambiente stimolante che promuove il benessere dei dipendenti. La nostra filosofia 'Don’t worry… be happy!' riflette il nostro impegno a garantire un'esperienza lavorativa gratificante e significativa per tutti i membri del team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistente tecnico
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come U-Power!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come U-Power, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistente tecnico
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per U-Power!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a U-Power. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso U-Power
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di U-Power.
