In sintesi
- Mansioni: Support nella definizione e pubblicazione di nuove offerte di lavoro sui social media.
- Azienda: TXT Group, un ambiente internazionale e dinamico.
- Benefit: Lavoro ibrido, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Posizione aperta a tutti, promuoviamo la diversità e le pari opportunità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e collabora in un contesto informale e stimolante.
- Qualifiche: Diploma o laurea in discipline umanistiche/scientifiche e buona conoscenza di Microsoft Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 29000 - 33000 € per anno.
- TXT
- Group is looking for an
- HR Recruiter
- (Law 68⁄99 protected category) to join the group company
- TXT e-Tech
Main Responsibilities
Support in the definition and posting of new job openings, with publication across various social media channels;
- Screening of resumes and evaluation of profiles in line with company needs;
- Active search through various available channels to support the team’s requirements;
- Candidate contact for interview scheduling and phone pre-interviews;
- Data entry and updates in the company database;
- Support in optimizing and managing administrative documentation.
Required Skills
- Good knowledge of Microsoft Office (especially Excel);
- Good command of the English language;
- High school diploma or university degree in humanities/sciences or a Master’s degree in Human Resources.
Why choose TXT Group
- Hybrid work model;
- International environment: The group is young, dynamic, and international.
Our corporate language is English.
We are a global organization with offices around the world — Milan, Berlin, Seattle, Dallas, and Paris are just some of our locations.
- Teamwork: You will be part of a large team working in synergy in an informal setting that fosters collaboration and mutual support, recognizing and rewarding top talent.
- The contract offered for this position is permanent, and the expected salary for this position is between €29,000 and €33,000 gross per year.
- The classification will be defined during the selection process based on the candidate’s profile and in accordance with the National Collective Bargaining Agreement.
Position is open to all applicants regardless of gender, in accordance with Italian Legislative Decree 198⁄2006.
The company promotes equal opportunities and values diversity in all its forms
HR Recruiter Specialist(protected category under Law 68/99) datore di lavoro: TXT GROUP
TXT Group è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro ibrido e internazionale che promuove la collaborazione e il supporto reciproco. Con opportunità di crescita professionale in un team giovane e dinamico, i dipendenti possono prosperare in un contesto che valorizza la diversità e l'uguaglianza. Lavorare con noi significa essere parte di una realtà globale che riconosce e premia i talenti, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Recruiter Specialist(protected category under Law 68/99)
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come TXT GROUP! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui TXT GROUP, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di TXT GROUP
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di TXT GROUP. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Recruiter Specialist(protected category under Law 68/99)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per TXT GROUP. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare TXT GROUP a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TXT GROUP
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con TXT GROUP.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di TXT GROUP e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con TXT GROUP.
