In sintesi
- Mansioni: Gestisci le attività contabili e fiscali del Gruppo, coordinando il team e garantendo la compliance.
- Azienda: Azienda multinazionale con un ambiente dinamico e opportunità di crescita.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus, lavoro ibrido e sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con focus su innovazione e digitalizzazione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave per il successo dell'azienda.
- Qualifiche: 6-8 anni di esperienza in contabilità e leadership in contesti multinazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 85000 € per anno.
La risorsa, riportando alla Chief Financial Officer, sarà responsabile della corretta gestione delle attività amministrative, contabili e fiscali del Gruppo, assicurando il rispetto delle normative civilistiche e tributarie e delle policy aziendali. Garantirà l’efficacia dei processi amministrativi, contabili e fiscali a supporto del business, coordinando il team di riferimento.
Principali responsabilità :
- Supervisione e coordinamento dei processi amministrativi e contabili delle società del Gruppo, assicurando l’allineamento ai principi contabili ed alle procedure e policy di Gruppo.
- Redazione dei bilanci periodici e del bilancio annuale della Capogruppo.
- Supervisione degli adempimenti e delle dichiarazioni fiscali.
- Supervisione delle politiche di transfer pricing e della relativa documentazione.
- Analisi degli impatti fiscali delle attività del Gruppo, assicurandone la compliance tributaria.
- Monitoraggio e calcolo dei covenant finanziari previsti dai contratti di finanziamento.
- Supporto alle società del Gruppo nella gestione di contenziosi e precontenziosi fiscali.
- Predisposizione e supervisione della reportistica relativa alla contabilità generale.
- Supervisione delle attività di reporting a supporto del team Controlling.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 6-8 anni in ruoli analoghi all’interno di realtà multinazionali o strutturate; costituisce titolo preferenziale un’esperienza maturata presso società di revisione.
- Comprovata esperienza nella gestione e nello sviluppo dei propri collaboratori.
- Leadership, autorevolezza e capacità di relazionarsi efficacemente con interlocutori a diversi livelli organizzativi.
- Precisione, affidabilità e rispetto delle scadenze unite ad ottime capacità di pianificazione.
- Orientamento al miglioramento continuo, all’innovazione e alla digitalizzazione dei processi.
- Ottima conoscenza degli applicativi MS Office e di sistemi ERP; la conoscenza di JD Edwards rappresenta un plus.
- Conoscenza fluente della lingua inglese.
Sede di lavoro: Carpi (MO), con possibilità di svolgere 1-2 giornate di lavoro da remoto a settimana.
Range retributivo: 70.000-85.000 € + MBO.
Accounting, Reporting & Tax Manager datore di lavoro: TWINSET
Twinset Milano è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante nella sua boutique di Brescia. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico, mentre la cultura aziendale promuove la leadership e il lavoro di squadra. Unirsi a Twinset significa diventare parte di un brand prestigioso nel settore della moda, dove ogni giorno si ha l'opportunità di creare esperienze indimenticabili per i clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Accounting, Reporting & Tax Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come TWINSET!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come TWINSET, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Accounting, Reporting & Tax Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per TWINSET!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a TWINSET. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TWINSET
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di TWINSET.
