In sintesi
- Mansioni: Fai chiamate, segui i lead e impara a vendere con un metodo collaudato.
- Azienda: Twenty Formula, leader nella consulenza per processi commerciali in Italia.
- Benefit: Stipendio competitivo, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di carriera rapida e meritocratica.
- Perché questo lavoro: Impara a vendere davvero in un ambiente stimolante e innovativo.
- Qualifiche: Esperienza nelle vendite e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 3000 - 3000 € per mese.
Hai fatto centinaia di chiamate.
Hai imparato a incassare i no senza cambiare voce.
Ma non ricordo l'ultima volta che qualcuno, dopo una tua chiamata, ti ha detto cosa avresti potuto dire meglio.
È lì che la maggior parte dei venditori si ferma. Non per mancanza di talento. Perché nessuno gli insegna più niente.
Twenty Formula è la società di consulenza di riferimento in Italia nella costruzione e ottimizzazione dei processi commerciali, con un metodo interamente basato sui dati.
Le aziende ci chiamano quando la vendita dipende ancora dall'improvvisazione: nessuno sa quante trattative sono aperte, quante se ne chiudono davvero, dove si perdono.
Noi la trasformiamo in un sistema progettato e misurabile.
Numeri, pipeline, tassi di conversione.
Migliaia di aziende formate.
Centinaia di casi studio costruiti sui loro numeri — gli stessi che citerai tu al telefono, quando dall'altra parte ti chiederanno perché dovrebbero ascoltarti.
Decine di eventi di formazione, tutti sold out, tra cui Alzati e Fattura LIVE: il più grande evento sulla vendita in Italia, 2.000 persone in sala.
Ora stiamo crescendo. E la crescita passa dalle persone che entrano in azienda.
QUI LA VENDITA NON È UN REPARTO. È IL PRODOTTO.
La formazione commerciale, da noi, non è il corso che ti mandano a fare una volta l'anno per riempire una casella.
Le persone che ti insegnano a vendere sono le stesse che vengono pagate per insegnarlo agli imprenditori.
Le tue chiamate le riascolti insieme a loro.
Quello che i clienti comprano, tu ce l'hai dentro il contratto.
E quando il palazzetto si riempie, tu sei dentro. Non come uno spettatore che ha pagato il biglietto: come parte di chi lo ha costruito.
Un anno qui pesa, sul tuo mestiere, quanto tre altrove.
Qui non vieni a imparare. Vieni a vendere, e imparando vendi meglio.
Quello che ti insegnano il lunedì, il martedì ti aspettiamo al telefono a usarlo. Chi si siede in aula e poi chiama come prima, dopo due settimane si vede.
Imprenditori che hanno già alzato la mano: hanno seguito una nostra formazione, sono passati da un nostro evento, hanno lasciato i loro dati perché hanno un problema che gli toglie il sonno.
Fatturano meno di quanto potrebbero e non sanno dove si perde.
Tu sei il primo che gli risponde.
E quando dici da dove chiami, sanno già chi siamo. È un vantaggio che al telefono si sente subito, e che in nessun'altra azienda avresti.
Si comincia insieme, con i numeri del giorno prima sotto gli occhi di tutti. Poi si chiama, per ore, senza che nessuno ti interrompa.
Il pomeriggio è dei follow-up: le persone che ti hanno detto \"non adesso\" e che nessun altro richiamerebbe.
Alle cinque Hub Spot è aggiornato. Chi lo lascia sporco, il giorno dopo ricomincia al buio.
Tre giorni in ufficio, due da casa.
Le prime settimane sono dure.
Stai imparando un metodo e un prodotto mentre già chiami, e i risultati non ti somigliano.
Sai di valere di più e non riesci a dimostrarlo. È frustrante e ti verrà voglia di mollare.
Chi molla, molla lì. Chi resta, quel muro non lo rivede più.
- Vuoi essere valutato per quanto ti impegni invece che per quello che porti
- Il telefono ti pesa. Qui si telefona tutti i giorni, per ore
- Cerchi un posto dove imparare senza che nessuno guardi i tuoi risultati. Qui le due cose sono la stessa cosa
- Ti dà fastidio che i tuoi numeri li vedano tutti. Da noi li vedono tutti
- Hai già alzato la cornetta per lavoro e sai cosa vuol dire fare la ventunesima chiamata dopo venti no
- Quando l'altro prova a chiudere la conversazione, tu sai tenerla aperta
- Sei stanco di sentirti dire che le lead erano brutte
- Vuoi imparare a vendere davvero, e hai capito che si impara dove la vendita è il mestiere, non un reparto
Minimo 3.000 € al mese a obiettivo raggiunto.
Minimo garantito più variabile. Sul variabile non c'è tetto.
SDR da noi non è un ruolo. È l'ingresso.
Chi porta risultati passa a gestire le trattative in prima persona, con un obiettivo da almeno 5.000 € al mese.
I criteri per farlo sono scritti prima: nessuno decide dopo se te lo meriti.
#J-18808-Ljbffr
Sales Development Representative (SDR) datore di lavoro: Twenty Formula
Twenty Formula è un datore di lavoro eccezionale per chi cerca di crescere nel campo delle vendite. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e formativo, dove la vendita è considerata un'arte e non solo un compito. Con opportunità di apprendimento pratico e un sistema di valutazione trasparente, i nostri dipendenti possono vedere il loro progresso e ottenere risultati tangibili, il tutto in un contesto collaborativo che incoraggia la crescita personale e professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Development Representative (SDR)
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Twenty Formula e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Twenty Formula. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Twenty Formula
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Twenty Formula può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Development Representative (SDR)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Twenty Formula a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Twenty Formula. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Twenty Formula che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Twenty Formula
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Twenty Formula. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Twenty Formula.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Twenty Formula. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
