In sintesi
- Mansioni: Support the Oil&Gas team in managing inspection activities and client requests.
- Azienda: TÜV Rheinland, leader in testing and certification services worldwide.
- Benefit: Stage di 6 mesi con rimborso spese e orario flessibile.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a progetti che fanno la differenza.
- Qualifiche: Ottimo inglese, buone capacità organizzative e spirito di squadra.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 800 € per mese.
Industrial Services & Cybersecurity At TÜV Rheinland, in the
Industry Service & Cybersecurity business unit, we are looking for talents who are ready to help shape the future of the industry and accompany technological progress.
Our focus is on digitalization and networking in the industry, as well as the further international expansion of our services in the field of renewable energy and support for major infrastructure projects.
This applies to the functional safety of industrial plants in an era of rapidly increasing interconnectivity of components and machines – the keyword being
- Operational Technology Security
- as well as to energy generation, utilization, and distribution, infrastructure, and network expansion.
- Our Core Areas
- Pressure Equipment & Plant
Engineering: Inspection, testing, and certification services focusing on pressure equipment such as pressure vessels, boilers, tanks, and piping systems.
- Elevators & Conveyor Technology: Inspection, testing, and certification services for elevators, conveyor belts, escalators, cranes, and machinery.
- Electrical & Building Technology: Evaluation, inspection, testing, and certification services for electrical, mechanical, and electronic systems.
- Industrial Inspection & Material Testing: Comprehensive inspection and testing services for industrial facilities and their materials.
- Infrastructure & Project Management: Project and construction supervision as well as integrated services for infrastructure projects.
- Energy & Environment: Technical support, certification, and testing for renewable energy and sustainable solutions.
- Cybersecurity & Functional Safety: Testing and certification services for industrial automation, IT, and OT security solutions.
Become part of a team that drives innovation and makes the world safer and more connected.
With us, you can apply and expand your knowledge and actively shape the industry of the future – in an environment that fosters learning and diversity.
Header TÜV Rheinland – We make the world a safer place.
Today for tomorrow.
Join us!
TÜV Rheinland è uno dei principali fornitori di servizi di testing, ispezione e certificazione a livello mondiale.
Ci siamo posti l’obiettivo di rendere il mondo un posto più sicuro.
- Job Summary
- Per lo sviluppo della nostra Business Unit
- Oil&Gas , siamo alla ricerca di un/a
Stagista Project Coordinator da inserire nel team.
Attività
Farai parte del team Oil&Gas, operando a supporto del Business nella gestione e nel coordinamento delle attività di ispezione ed expediting .
- Nello Specifico Ti Occuperai Di
- Analizzare e gestire le richieste dei clienti, con attenzione agli accordi in essere per le attività di ispezione ed expediting.
- Identificare e selezionare le risorse interne/esterne (ispettori) che soddisfino i requisiti tecnici e temporali richiesti dal cliente.
- Verificare l’andamento delle attività ispettive, assicurandoti che venga prodotta tutta la documentazione necessaria (in particolare i report) per il successivo invio al cliente.
- Gestire i timesheet dei collaboratori.
- Requisiti
- Ottimo livello di inglese (B2 o superiore)
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Approccio metodico, preciso e orientato al problem solving
- Spirito di squadra e orientamento al cliente
- Cosa Offriamo
- Stage della durata di 6 mesi.
- Rimborso spese: €800/mese.
- Ticket restaurant: €7/giorno.
- Orario flessibile in base alle esigenze di business.
- Footer
People centricity - TÜV Rheinland thrives on the expertise and commitment of its approximately 20,000 experts.
They provide more than 2,500 services at over 500 locations around the globe.
The results of their work can be seen everywhere: in tested lifts or rides, on certified toys, technical devices and management systems or in our consultations and training courses.
No matter where - our international teams have been setting standards in safety, quality and efficiency for more than 150 years.
- Safety is in the DNA of our company
- and our employees feel it, too.
For them, we want to create a working environment in which all employees feel safe and comfortable.
This is reflected in our goals and measures for safety, health, diversity, cosmopolitanism and fairness.
Lifelong learning and talent development are important to us.
We offer an environment in which every employee can gladly give their best with commitment.
- TÜV Rheinland embraces diversity
- Our professionals appreciate a diverse work environment , exciting tasks and a value of their work for people, technology and the environment.
TÜV Rheinland values its employees for their know-how and commitment, but also for their different personalities and backgrounds.
Combined with the professionalism and sense of responsibility of each individual, a culture characterised by openness, trust and collegiality is created at our company, which we continue to strengthen.
- Our commitment to the UN Global Compact
- We are committed to acting in accordance with the principles of the UN initiative Global Compact, to fighting corruption and to promoting human rights, labour standards and environmental protection in our daily work.
For this reason, we are active in numerous networks and projects that stand up for diversity and equality.
In addition, we have developed a wide range of offers designed to reconcile the worlds of work and life so that our employees can work in a healthy, motivated manner and under optimal conditions.
- Living sustainability at TÜV Rheinland
- We rise to the challenge of helping to create a climate- and resource-efficient economy.
Across the supply chain, we use our expertise to reduce environmental impact - for us, our customers and our planet.
Privacy Policy By sending your CV to us, you agree to have your personal data processed by TÜV Rheinland Italia s. r. l. (hereinafter, „the Company“), for the purposes of the recruitment process for the vacancy at our Company in accordance with D.
Lgs. 196⁄2003, as modified by D.
Lgs. 101⁄2018 and the Regulation of the European Parliament and of the Council (EU) 2016⁄679 of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC.
You acknowledge that your personal data will be stored during the selection process.
After that period, they will be destroyed.
The processing of your personal data is based on your consent which you can withdraw at any time.
You can always exercise your rights of access, rectification, cancellation, opposition, limitation of processing, and, in the event that the processing is carried out by automated means, and as long as it is technically possible, the right to portability of your data in accordance with the provisions of the General Data Protection Regulation by contacting TÜV Rheinland Italia s. r. l. at the address via Enrico Mattei, 3, 20005, Pogliano Milanese (MI) or to , duly proving your identity.
You have the right to file a claim with the corresponding Supervisory Authority, if you consider your rights have been infringed.
Please note that TÜV Rheinland Italia S. r. l will not accept any unrequested candidate profiles provided by recruiting agency.
TÜV Rheinland Italia S. r. l collaborates with preferred providers based on written agreement duly signed by authorized representatives of both contracting parties and TÜV Rheinland Italia S. r. l is not obliged to pay any fees to any recruiting agency without such agreement.
Should TÜV Rheinland Italia S. r. l receive a candidate profile from a recruiting agency without executed agreement, and should the respective candidate be considered or hired by TÜV Rheinland Italia S. r. l, this will not entitle the recruiting agency to claim any payment.
All received profiles shall be considered as TÜV Rheinland Italia S. r. l’s property.
Benefits
- Positive working atmosphere: Isn’t it tempting to work for an established, significant company with a rich heritage? Here’s the even better news: we also want the work to be fun!
- Remote working: Commuting is a time and mood killer, especially during rush hour. We offer remote work and welcome you to join our team regardless of your current location!
- Flexible working hours: Balancing your private and professional life is not always easy: family matters, personal needs, transport or simply your own energy cycle - our flexible working hours support you in this!
- Experienced and international teams: We welcome new talent, but are also proud of our many long-standing colleagues.
Let your personal experience come together with our multicultural TÜV Rheinland experience to achieve something together!
- Employee training and development: We live ‘Just right’ as the core of our corporate DNA.
Constantly growing together and learning from each other is therefore a matter of course for us!
Stage Project Coordinator / BU Oil&Gas datore di lavoro: TÜV Rheinland Group
TÜV Rheinland è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro positivo e stimolante nel settore Oil&Gas. Con un forte focus sulla diversità e sullo sviluppo professionale, i dipendenti possono crescere e apprendere in un team internazionale esperto. Inoltre, la flessibilità degli orari e la possibilità di lavorare da remoto rendono questa posizione ancora più attraente per chi cerca un equilibrio tra vita privata e professionale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di TÜV Rheinland Group
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage Project Coordinator / BU Oil&Gas
✨Unisciti a Eventi di Innovazione
Partecipa a eventi e conferenze dedicate all'innovazione e alla gestione delle risorse. Questi eventi sono una miniera d'oro per fare networking e incontrare professionisti del settore che possono offrirti opportunità di tirocinio. Dai un'occhiata a meetup e workshop locali!
✨Cerca nei Programmi di Early Talent
Molte aziende, incluse quelle più grandi nel settore dell'innovazione, offrono programmi specifici per tirocinanti e talenti emergenti. Assicurati di controllare le sezioni carriera dei loro siti web e iscriviti a programmi di mentorship che ti possono anche aiutare a trovare un tirocinio in linea con le tue aspirazioni.
✨Mostra il tuo Interesse per l'Innovazione
Crea un portfolio online o un blog dove condividi le tue idee sulle nuove tendenze nella gestione dell'innovazione. Questo non solo dimostra la tua passione, ma ti rende anche visibile ai reclutatori. Puoi utilizzare piattaforme come Medium o LinkedIn per pubblicare i tuoi articoli.
✨Fai Domande e Mostra Iniziativa
Quando approcci le aziende, non avere paura di fare domande sui loro progetti attuali e sul loro approccio all'innovazione. Questo ti permette di mostrare il tuo interesse e la tua curiosità, rendendoti un candidato più attraente per il tirocinio. E non dimenticare di visitare il nostro sito per opportunità di tirocinio in TÜV Rheinland Group!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage Project Coordinator / BU Oil&Gas
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in mostra le tue competenze trasversali:Per un tirocinio nella gestione dell'innovazione e R&S, sottolinea le tue esperienze di lavoro di gruppo e di problem solving. Prova a includere progetti accademici o extracurriculari dove hai dovuto affrontare delle sfide innovative. Queste esperienze dimostrano che sei pronto ad affrontare situazioni nuove e a collaborare con altri.
Un CV che parla di innovazione:Assicurati di includere nel tuo CV qualsiasi corso o certificato relativo all'innovazione, alla gestione dei progetti o alla ricerca. Parla di eventuali strumenti che sai usare, come software di gestione o metodologie agile, che sono particolarmente apprezzati in questo campo.
Lettera di motivazione: fai brillare la tua curiosità:Nella tua lettera di motivazione, racconta perché sei attratto dalla gestione dell'innovazione e R&S. Condividi il tuo entusiasmo per apprendere e scoprire nuove soluzioni. È importante che il tuo potenziale venga trasmesso in modo autentico; non aver paura di mostrare il tuo lato curioso!
Prepara un portfolio di idee:Anche se non si tratta di un lavoro creativo, un portfolio con esempi di idee innovative o progetti in cui hai partecipato può darti un vantaggio. Se hai condotto ricerche, presentato progetti o proposto nuove idee, raccogli tutto in un documento facile da leggere. Questo dimostrerà la tua capacità di contribuire in modo concreto a TÜV Rheinland Group!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TÜV Rheinland Group
✨Conosci i principi dell'innovazione
Preparati a discutere dei principi chiave dell'innovazione e della gestione della ricerca e sviluppo. Potresti trovarti a rispondere a domande su come hai affrontato problemi complessi o come hai contribuito a progetti innovativi in passato. Se hai esperienze relative a studi di caso, ora è il momento di metterli in luce.
✨Preparati a dimostrare curiosità e motivazione
Come tirocinante, ciò che conta di più è la tua motivazione e la tua voglia di imparare. Fai delle domande intelligenti sul ruolo che potresti ricoprire in TÜV Rheinland Group, dimostrando il tuo interesse per i progetti attuali e futuri. Questo mostrerà che sei davvero coinvolto.
✨Portfolio di progetti
Se hai realizzato progetti accademici o extracurriculari, preparati a presentarli come un portfolio. Sottolinea come hai contribuito al successo di questi progetti, quali strumenti hai usato e che risultati hai ottenuto. Questo è un ottimo modo per differenziarti da altri candidati.
✨Preparati ai test pratici
Fai attenzione a eventuali test pratici o case study che potrebbero essere parte del processo di selezione. Potrebbe esserti chiesto di analizzare un problema di innovazione e proporre una soluzione. Esercitati a presentare le tue idee in modo chiaro e conciso per impressionare gli interviewers.
