In sintesi
- Mansioni: Gestire e sviluppare relazioni con intermediari, supportando le trattative commerciali.
- Azienda: Compagnia di Assicurazioni indipendente specializzata nella Tutela Legale.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, bonus, auto aziendale e welfare annuale.
- Altre informazioni: Opportunità di carriera in un settore altamente specialistico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel business e cresci professionalmente in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: 5 anni di esperienza in ruoli affini e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Siamo una Compagnia di Assicurazioni indipendente specializzata nel ramo della Tutela Legale. Dal 2009 operiamo in un settore altamente specialistico, sviluppando soluzioni dedicate a privati, professionisti e imprese e collaborando con una rete di oltre 400 intermediari. Siamo 35 e abbiamo due sedi, una a Milano e una a Roma.
La nostra specializzazione e il rapporto diretto con la rete distributiva sono elementi distintivi del nostro modello: supportiamo gli intermediari attraverso competenza tecnica, formazione e un approccio consulenziale orientato allo sviluppo del business.
Per supportare lo sviluppo della nostra rete commerciale siamo alla ricerca di Account Manager (Agenzia e Broker) che, riportando al Responsabile Area, avranno la responsabilità di sviluppare e coordinare la rete di intermediari del territorio assegnato.
Le responsabilità principali saranno:
- gestire e sviluppare le relazioni con gli intermediari, consolidando le collaborazioni esistenti e individuando nuove opportunità di business;
- affiancare gli intermediari nelle trattative commerciali e negli aspetti tecnico-assicurativi;
- collaborare con le funzioni aziendali per offrire alla rete un servizio efficace, tempestivo e di qualità;
- formare gli intermediari sui prodotti e sulle soluzioni della Compagnia;
- monitorare le performance della rete attraverso l’analisi dei principali KPI;
- presidiare il territorio di competenza attraverso frequenti trasferte.
Cerchiamo persone ambiziose, che abbiano voglia di portare un impatto concreto nella crescita del business sul territorio!
Requisiti:
- almeno 5 anni di esperienza in ruoli affini, con responsabilità commerciali, gestione intermediari e sviluppo del territorio;
- conoscenza del canale agenziale - broker e delle sue dinamiche distributive;
- costituisce titolo preferenziale un’esperienza o una conoscenza del ramo Tutela Legale;
- ottime capacità relazionali e di networking;
- autonomia organizzativa e capacità di gestione del territorio;
- disponibilità a frequenti trasferte nel Nord Italia.
Cosa offriamo:
- contratto a tempo indeterminato;
- CCNL ANIA (RAL compresa tra €45.000 e €55.000);
- bonus fino al 27% della RAL;
- auto aziendale, carta carburante e telepass;
- ticket da 9€;
- welfare annuale;
- Fondo pensione complementare;
- Copertura sanitaria integrativa;
- Copertura assicurativa infortuni professionale ed extraprofessionale.
Cosa aspetti a candidarti? La tua candidatura sarà analizzata nel mese di settembre: prevediamo l’ingresso in azienda nell’ultimo quarter del 2026.
Account manager datore di lavoro: Tutela Legale S.p.A.
Siamo un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo per gli Account Manager che desiderano fare la differenza nel settore della Tutela Legale. Con sede a Milano e Roma, promuoviamo una cultura di crescita professionale attraverso formazione continua e opportunità di networking, supportando i nostri dipendenti con benefit competitivi come un contratto a tempo indeterminato, bonus significativi e un piano di welfare annuale. Unisciti a noi per contribuire attivamente allo sviluppo del business e costruire relazioni durature con la nostra rete di intermediari.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Tutela Legale S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Account manager
✨Conosci il Tuo Mercato
Immergiti nel mondo delle assicurazioni e segui le notizie del settore. Iscriviti a riviste specializzate come 'Il Sole 24 Ore' o 'Insurance Magazine' per restare aggiornato e conoscere le aziende più attive. Questo ti aiuterà sia a comprendere le dinamiche del mercato, sia a prepararti per eventuali colloqui.
✨Frequenta Eventi di Settore
Partecipa a fiere e convegni sulle assicurazioni. Eventi come il Salone della Responsabilità Civile o conferenze internazionali ti offrono l'opportunità di fare networking e incontrare professionisti del settore. Porta dei biglietti da visita e sii pronto a presentarti!
✨Utilizza le Piattaforme Specialistiche
Oltre ai classici portali di lavoro, utilizza piattaforme specifiche per il settore delle assicurazioni. Siti come 'Assicurazione.it' o 'HelpLavoro' possono aiutarti a trovare posizioni aperte e a metterti in contatto con aziende che cercano proprio te. Non dimenticare di tenere d'occhio la sezione opportunità di lavoro di Tutela Legale S.p.A..
✨Prepara il Tuo Pitch
Quando ti presenti a un colloquio nel campo delle assicurazioni, sii pronto a discutere delle problematiche attuali e delle soluzioni che le aziende stanno cercando. Mostrare una buona conoscenza del settore e delle sfide specifiche può fare la differenza. Ricorda, non è solo una questione di competenze, ma di come puoi contribuire a migliorare il business di Tutela Legale S.p.A..
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Account manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue certificazioni:Nel settore delle assicurazioni, è fondamentale dimostrare le tue competenze attraverso certificazioni specifiche. Assicurati di elencare le tue certificazioni pertinenti nel CV, ad esempio quelle relative a prodotti assicurativi o gestione del rischio, per far risaltare il tuo profilo.
Evidenzia le tue esperienze relazionali:Il nostro lavoro in assicurazioni richiede ottime abilità comunicative e relazionali. Nella tua lettera di presentazione, raccontaci delle situazioni in cui hai gestito con successo relazioni con i clienti o hai risolto problemi complessi. Questo farà davvero la differenza!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Fai il passo extra e personalizza la tua lettera di presentazione per Tutela Legale S.p.A.. Parla di come le tue esperienze e le tue aspirazioni si allineano con la loro missione e con i valori aziendali. Mostra che sei motivato e desideroso di crescere nel settore delle assicurazioni!
Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV, cerca di essere chiaro e conciso: evidenzia le tue esperienze lavorative più rilevanti e utilizza un linguaggio diretto. Evita informazioni non necessarie e assicurati che le tue responsabilità precedenti siano facili da identificare, così noi possiamo capire rapidamente il tuo valore!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Tutela Legale S.p.A.
✨Studia le tendenze del settore
Nel campo delle assicurazioni, è fondamentale conoscere le ultime tendenze e sfide del settore, come la digitalizzazione o l'impatto dei cambiamenti climatici. Assicurati di essere aggiornato su queste tematiche ed essere pronto a discuterle durante l'intervista con Tutela Legale S.p.A..
✨Preparati a domande tecniche specifiche
Aspettati domande tecniche riguardanti il calcolo dei premi, la gestione del rischio e le normative sulle assicurazioni. Può essere utile rivedere i concetti chiave e, se possibile, portare esempi pratici di esperienze passate che dimostrano le tue competenze in questi ambiti.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nelle assicurazioni, le relazioni con i clienti sono cruciali. Durante l'intervista, parlaci di esperienze passate in cui hai gestito con successo le aspettative dei clienti o risolto conflitti. Le tue abilità interpersonali possono darti un vantaggio rispetto ad altri candidati!
✨Chiarisci il tuo interesse per la posizione
Dato che si tratta di un ruolo full-time, fa sapere a Tutela Legale S.p.A. perché sei appassionato di lavorare nel settore assicurativo e quali aspetti di questa posizione ti motivano di più. La tua motivazione può distinguerti dagli altri candidati e dimostrare il tuo potenziale di crescita a lungo termine nell'azienda.
