In sintesi
- Mansioni: Gestire i processi finanziari e garantire l'accuratezza contabile in tutta Europa.
- Azienda: Turner & Townsend, leader nei servizi professionali globali.
- Benefit: Ambiente di lavoro flessibile, opportunità di crescita e inclusione.
- Altre informazioni: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti impattanti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti che migliorano la vita delle persone.
- Qualifiche: Contabile qualificato con esperienza in contabilità gestionale e ottime competenze in Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Turner & Townsend è una società globale di servizi professionali con oltre 23.000 persone in più di 60 paesi. Lavorando con i nostri clienti nei settori immobiliare, infrastrutture, energia e risorse naturali, trasformiamo insieme per fornire risultati che migliorano la vita delle persone. Le nostre capacità includono gestione di programmi, progetti, costi, asset e commerciali, controlli e performance, approvvigionamento e catena di fornitura, soluzioni net zero e digitali.
Il Manager Finanziario Europa sarà coinvolto e responsabile di diversi processi finanziari nella regione, inclusa la consolidazione dei conti mensili di gestione, reporting, flusso di cassa, budgeting e processi di previsione. Il candidato ideale è un commercialista qualificato con diversi anni di esperienza nella contabilità gestionale. Sarà un forte giocatore di squadra con una comprensione dei principi e dei processi contabili e una solida conoscenza di MS Excel. La conoscenza della lingua italiana e la padronanza dell'inglese sono essenziali.
Responsabilità
- Assicurare l'accuratezza finanziaria nella contabilità, inclusi i requisiti di conformità di gruppo e locali e le scadenze per l'entità assegnata.
- Reporting mensile e previsione in linea con le scadenze regionali/gruppo e reporting di fine anno.
- Preparazione dei conti mensili di gestione con analisi finanziaria e commento di supporto.
- riconciliazione mensile dei conti di bilancio dell'entità assegnata.
- Collaborare con il MD del paese e il team di progetto per facilitare la revisione delle performance finanziarie e allinearsi sulle previsioni.
- Gestione operativa del sistema SDI. Monitoraggio dei flussi di fatture elettroniche in entrata e in uscita e collaborazione con il commercialista esterno su questioni fiscali.
- Monitoraggio e supporto della configurazione e dei pagamenti dei fornitori. Collaborazione con il team centrale/SSC.
- Preparazione del budget annuale e della previsione mensile con documentazione e commento di supporto.
- Assicurare la conformità locale in materia di tasse e IVA e requisiti di reporting statutario. Coordinamento con il commercialista esterno per la conformità fiscale (IVA, F24, dichiarazioni statutarie).
- Collaborare con i revisori per l'audit dei bilanci finanziari annuali.
- Lavorare su progetti ad hoc, inclusa l'implementazione di nuovi sistemi, acquisizioni aziendali, progetti transfrontalieri, ecc.
- Supportare l'integrazione di nuove entità, preparando modelli, note di processo, assistendo con la configurazione del sistema richiesta.
- Le responsabilità di controllo SOX possono far parte di questo ruolo, che devono essere rispettate dove applicabile.
Stakeholder Chiave
- RFD, RMD, RFC, MD di Paese e responsabili del centro di costo.
- Finanza Europa.
- Finanza di Gruppo.
Qualifiche
- Commercialista qualificato (CIMA/ACCA/ACA o equivalente locale); 3+ anni di esperienza come commercialista qualificato.
- Esperienza con Excel e applicazioni MS Office.
- Individuo sicuro con buone capacità interpersonali e capacità di lavorare con persone a tutti i livelli.
- Precisione e alta attenzione ai dettagli.
- Comprensione dei principi e dei processi contabili.
Turner & Townsend è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti e incoraggiamo attivamente le candidature da tutti i settori della comunità.
Europe Finance Manager datore di lavoro: Turner & Townsend
Turner & Townsend è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano, dove i neolaureati possono sviluppare le proprie competenze nella gestione dei costi per progetti di costruzione innovativi. Con un forte impegno per la crescita professionale e un equilibrio tra vita lavorativa e personale, l'azienda promuove la diversità e l'inclusione, garantendo che ogni dipendente possa contribuire a cambiamenti significativi nel settore delle costruzioni.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Europe Finance Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Turner & Townsend!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Turner & Townsend, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Europe Finance Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Turner & Townsend!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Turner & Townsend. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Turner & Townsend
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Turner & Townsend.
