Commerciale B2B per consulenza aziendale

Commerciale B2B per consulenza aziendale

Full-Time 1600 - 2000 € / mese (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci il contatto con i clienti e presenta soluzioni personalizzate.
  • Azienda: Studio di consulenza innovativo nel mercato B2B.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e bonus su obiettivi.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza per le aziende.
  • Qualifiche: Buone capacità comunicative e orientamento al risultato.

La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.

Studio di servizi e consulenza per le imprese opera nel mercato B2B, fornendo soluzioni gestionali e di supporto alle aziende.

La figura richiesta gestisce il contatto con i clienti, presenta i servizi disponibili e segue il percorso fino alla definizione dell’accordo.

Le attività quotidiane comprendono la cura del rapporto con il cliente, la preparazione di proposte personalizzate e il monitoraggio delle opportunità in corso.

Si richiede disponibilità immediata.

  • Offerta e benefit
  • Retribuzione 1.600-2.000 € lordi mensili
  • Formazione continua
  • Bonus su obiettivi
  • Orario full-time su 5 giorni
  • Requisiti
  • Non è richiesta esperienza pregressa
  • Buone capacità comunicative e relazionali
  • Padronanza degli strumenti informatici di base
  • Orientamento al risultato
  • Disponibilità a brevi spostamenti in zona
  • Sede di lavoro: Giugliano In Campania
  • #J-18808-Ljbffr

Commerciale B2B per consulenza aziendale datore di lavoro: Tuo

Unisciti a un ambiente dinamico e stimolante presso il nostro studio di consulenza a San Sebastiano al Vesuvio, dove valorizziamo la crescita professionale e il lavoro di squadra. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, formazione continua e orari flessibili, permettendo ai nostri dipendenti di eccellere nel loro ruolo e contribuire attivamente al successo del team commerciale. Siamo impegnati a creare un'atmosfera collaborativa che promuove l'innovazione e il supporto reciproco, rendendo il nostro studio un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Tuo

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Commerciale B2B per consulenza aziendale

Fatti notare nei network di consulenza

Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Tuo!

Approfitta dei programmi di recruiting

Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Tuo.

Costruisci relazioni con mentor nel settore

Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Tuo. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!

Fai la tua mossa su Tuo

Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Tuo! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Commerciale B2B per consulenza aziendale

Capacità comunicative
Capacità relazionali
Orientamento al risultato
Gestione del cliente
Preparazione di proposte personalizzate
Monitoraggio delle opportunità
Utilizzo di strumenti informatici di base

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.

Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!

Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Tuo e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!

Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Tuo

Sviluppa il tuo case study

In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.

Fai brillare il tuo background analitico

Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.

Preparati a discutere delle tue soft skills

In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.

Mostra voglia di imparare

Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.