In sintesi
- Mansioni: Gestisci le attività HR per la sede tedesca e supporta il management locale.
- Azienda: Azienda internazionale innovativa nel settore industriale tecnologico.
- Benefit: Salario competitivo, premi, trasferte e flessibilità lavorativa.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e smart working.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team internazionale e fai la differenza nella gestione delle risorse umane.
- Qualifiche: Esperienza HR di almeno 5 anni e ottima conoscenza del tedesco e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 48000 € per anno.
Azienda Cliente: ATLIXAzienda cliente: realtà internazionale operante in un contesto industriale ad elevato contenuto tecnologico.
Profilo: Middle, a cui sarà offerto un percorso di formazione specifico.
Budget allocato: range tra i 35.000 € e i 48.000 € di RAL + premio di risultato, trasferte e flessibilità.
Riporto a: HR Manager.
Sede: Schio (VI).
Per ATLIX, realtà internazionale specializzata nello sviluppo di tecnologie industriali ad elevato contenuto innovativo, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che seguirà dall’Italia la sede tedesca del Gruppo, con un’ipotesi di permanenza in Germania di circa 1 settimana al mese.
La persona entrerà a far parte del team HR internazionale e sarà il principale punto di riferimento per tutte le attività HR della filiale tedesca, operando a stretto contatto con il management locale e con l’Head of HR di Gruppo.
Ricerchiamo una figura con una solida esperienza HR generalista, in grado di coniugare visione organizzativa e operatività quotidiana, muovendosi con efficacia all’interno di un contesto internazionale.
Responsabilità- seguire in autonomia la gestione HR della sede tedesca, occupandosi di presidiare tutti i principali processi HR della filiale, garantendo continuità operativa e supporto al management;
- gestire i processi di selezione, onboarding, performance management, sviluppo e formazione della popolazione tedesca;
- supportare la gestione delle relazioni con il Betriebsrat (Works Council) e contribuire alla revisione delle prassi e degli accordi derivanti dalla precedente organizzazione;
- accompagnare il cambiamento organizzativo, contribuendo al rafforzamento dell’engagement e del clima aziendale;
- collaborare con l’Head of HR nella definizione delle politiche e dei processi HR di Gruppo, garantendone l’applicazione nella sede tedesca;
- supportare manager e dipendenti nelle principali tematiche di people management;
- garantire aggiornamento e presidio delle tematiche giuslavoriste locali.
- esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR Business Partner o HR Generalist con responsabilità complete sui processi HR, maturata preferibilmente in un contesto industriale metalmeccanico;
- ottima conoscenza della lingua tedesca e dell’inglese;
- esperienza in contesti multinazionali o con frequenti interazioni con realtà tedesche;
- costituisce titolo preferenziale aver lavorato o vissuto in Germania o conoscere direttamente il contesto culturale e organizzativo tedesco;
- capacità di lavorare con autonomia, assumendo il ruolo di referente HR di una sede internazionale;
- ottime doti relazionali, capacità di mediazione e orientamento al business.
Sede di lavoro: Schio.
L’azienda garantisce Smart Working e orario flessibile.
Hr Business Partner [lingua Tedesca] datore di lavoro: TRUMPF ADDITIVE MANUFACTURING ITALIA S.R.L.
ATLIX è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo a Schio, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso percorsi di formazione specifici. Con un forte focus sulla flessibilità e sullo smart working, l'azienda promuove una cultura collaborativa e inclusiva, permettendo ai propri HR Business Partner di avere un impatto significativo nella gestione delle risorse umane a livello internazionale, in particolare nella sede tedesca.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di TRUMPF ADDITIVE MANUFACTURING ITALIA S.R.L.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Hr Business Partner [lingua Tedesca]
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come TRUMPF ADDITIVE MANUFACTURING ITALIA S.R.L.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come TRUMPF ADDITIVE MANUFACTURING ITALIA S.R.L., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Hr Business Partner [lingua Tedesca]
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per TRUMPF ADDITIVE MANUFACTURING ITALIA S.R.L.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a TRUMPF ADDITIVE MANUFACTURING ITALIA S.R.L.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TRUMPF ADDITIVE MANUFACTURING ITALIA S.R.L.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di TRUMPF ADDITIVE MANUFACTURING ITALIA S.R.L..
