In sintesi
- Mansioni: Guida l'evoluzione strategica di una piattaforma di comunicazione aziendale matura.
- Azienda: Azienda partner innovativa con un ambiente internazionale e dinamico.
- Benefit: Opportunità di influenzare la direzione del prodotto e crescita aziendale.
- Altre informazioni: Ruolo con grande responsabilità e impatto in un contesto internazionale.
- Perché questo lavoro: Risolverai sfide complesse e costruirai prodotti B2B scalabili.
- Qualifiche: Esperienza in strategia di prodotto e leadership cross-funzionale.
La retribuzione prevista è compresa tra 130500 - 159500 € per anno.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Product Lead based in India.
As a Product Lead, you will drive the strategic evolution of a mature business communications platform while identifying and launching new product opportunities.
This role combines product strategy, market research, and cross-functional leadership to deliver innovative solutions that meet customer and business needs.
You will work closely with engineering teams, leadership, and customers to shape the long-term product vision and execute high-impact initiatives.
The position offers the opportunity to influence both product direction and business growth in a fast-moving, international environment.
If you enjoy solving complex challenges, building scalable B2B products, and creating new growth opportunities from the ground up, this role offers significant ownership and impact.
#J-18808-Ljbffr
Product Lead datore di lavoro: Triwill Group
Lavorare come Product Lead in questa azienda partner offre un ambiente stimolante e internazionale, dove la tua leadership strategica avrà un impatto diretto sulla crescita del business. Con opportunità di sviluppo professionale e una cultura aziendale che promuove l'innovazione e la collaborazione, potrai contribuire a plasmare il futuro di una piattaforma di comunicazione matura. Inoltre, la posizione in India ti permette di essere al centro di un mercato dinamico, con accesso a risorse e talenti locali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product Lead
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Triwill Group.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Triwill Group e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product Lead
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Triwill Group, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Triwill Group
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Triwill Group opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
