In sintesi
- Mansioni: Supporta l'amministrazione del personale e gestisci i processi di payroll.
- Azienda: Cooperativa Triveneta Multiservizi, con oltre 15 anni di esperienza nel settore.
- Benefit: Ambiente cooperativo, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Contratto part-time con possibilità di stabilizzazione e RAL competitiva.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un contesto inclusivo e dinamico.
- Qualifiche: Conoscenza della normativa payroll e buone capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 33000 € per anno.
La Cooperativa Triveneta Multiservizi è una cooperativa sociale con oltre 15 anni di esperienza, specializzata in servizi integrati per imprese ed enti pubblici. Offriamo soluzioni che spaziano dal pest-control, alle pulizie professionali, alla cura del verde, dalla manutenzione ai servizi ausiliari, con una forte attenzione all’inclusione sociale e alla valorizzazione delle persone. La nostra missione è promuovere il lavoro come strumento di crescita e pari opportunità, con un approccio basato su cooperazione, accoglienza e formazione continua.
Cosa farai
- Entrerai a far parte dell'ufficio HR e il tuo ruolo avrà finalità di supportare le attività dell'amministrazione del personale attraverso la corretta gestione dei processi di payroll, nello specifico ti occuperai di:
- Elaborazione paghe e adempimenti connessi (quadratura contributiva/fiscale, stesura della reportistica mensile standard e/o personalizzata; gestione documentale);
- Caricamento anagrafiche dipendenti;
- Gestione di pratiche amministrative del personale (es. relative a malattie, maternità e infortuni, ecc);
- Comunicazione e gestione dei rapporti con vari istituti, Fondi ed Enti (INPS, INAIL, Fondi pensione, Agenzia delle Entrate, ecc);
- Gestione degli adempimenti direttamente connessi con i processi payroll;
- Gestione pratiche riguardanti fondi pensione, deleghe sindacali, cessioni del V e pignoramenti;
- Supporto ai dipendenti su specifiche tematiche relativa ai cedolini paga e a tutti gli eventi correlati al rapporto di lavoro (gestione mail e pec).
Chi cerchiamo
- Te, che hai:
- Conoscenza della normativa vigente nell'ambito dei processi payroll;
- Interesse e predisposizione all'approfondimento e costante aggiornamento delle tematiche relative all'amministrazione del personale e alla normativa giuslavorista;
- Buona padronanza del pacchetto di Microsoft Office;
- Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative.
Cosa offriamo
- Un ambiente cooperativo e inclusivo;
- Formazione continua e affiancamento;
- Opportunità di crescita professionale;
- Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione;
- Part-Time 30h/set lunedì-venerdì dalle 9:00 alle 13:00 - 14:00 alle 16:00;
- RAL 30.000€ (full time, 14 mensilità);
- Sede di lavoro: Via Spagna 12, Vigonza (Padova).
Vuoi fare la differenza con noi? Invia la tua candidatura e raccontaci perché sei la persona giusta per questo ruolo!
Addetta/o risorse umane datore di lavoro: Triveneta Multiservizi Società Cooperativa Sociale
La Cooperativa Triveneta Multiservizi è un eccellente datore di lavoro che promuove un ambiente cooperativo e inclusivo, dove la formazione continua e il supporto ai dipendenti sono al centro della cultura aziendale. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto che valorizza l'inclusione sociale e il benessere dei lavoratori, rendendo ogni giorno significativo e gratificante. La sede di Vigonza, immersa in un contesto dinamico, offre un'ottima qualità della vita e un facile accesso ai servizi locali.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Triveneta Multiservizi Società Cooperativa Sociale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetta/o risorse umane
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Triveneta Multiservizi Società Cooperativa Sociale può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetta/o risorse umane
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Triveneta Multiservizi Società Cooperativa Sociale. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Triveneta Multiservizi Società Cooperativa Sociale
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
