Senior Art Director, Sloggi

sloggi® porta vero comfort nella vita quotidiana delle persone creando l'intimo più innovativo e indossabile al mondo. Lanciato nel 1979, il marchio è stato a lungo il marchio di slip più venduto in Europa e oggi offre un comfort senza pari attraverso una gamma di abbigliamento intimo multifunzionale per donne e uomini in Europa, Asia, Stati Uniti e Canada. sloggi è uno dei marchi principali del gruppo Triumph.

Per il nostro dipartimento Brand & Marketing presso il nostro ufficio di Milano, stiamo cercando una figura che, basata a Milano e riportando al Global Head of Brand Content e al Creative Director, si collochi al centro dell'output visivo di sloggi. In questo ruolo, lavorerai quotidianamente allo sviluppo e all'esecuzione di contenuti e campagne, servizi fotografici e momenti di brand su tutti i canali, dando vita alla scrittura visiva del marchio con precisione, coerenza e vera ambizione creativa. Gestirai 1 report diretto (Junior Art Director) e collaborerai strettamente con il Global Brand Lead di sloggi e il team creativo globale del marchio, inclusa la controparte del marchio Triumph. Questa posizione è ibrida, con 2 giorni obbligatori presso il nostro ufficio di Milano.

Cosa farai:

• Guidare l'arte direzionale e l'esecuzione di servizi fotografici, campagne e momenti di brand, lavorando internamente o in collaborazione con agenzie e liberi professionisti, sotto la direzione creativa del Creative Director.
• Sviluppare concetti visivi e gestire il processo fino alla consegna finale degli asset, assicurandosi che il lavoro rimanga fedele all'intento originale in ogni fase.
• Contribuire all'evoluzione continua dell'identità visiva di sloggi, portando una sensibilità creativa distinta e raffinata a tutte le espressioni del marchio in collaborazione con il Creative Director.
• Briefare e dirigere fotografi, stilisti e team di produzione sul set, garantendo che la visione creativa venga mantenuta in ogni fase, dalla pianificazione pre-produzione fino alla consegna finale degli asset.
• Coordinarsi con team interni e partner esterni per mantenere i progetti in linea e in conformità con il brief.
• Mantenere una rete forte e attuale di talenti creativi, fotografi, registi e stilisti, portando i giusti collaboratori a ciascun progetto.
• Garantire qualità visiva e coerenza in tutti gli asset, dalle immagini principali della campagna ai formati e-commerce e social, agendo come custode della scrittura del marchio.
• Revisionare e approvare gli asset a livello di produzione, assicurandosi che ogni deliverable sia inconfondibilmente sloggi.
• Contribuire allo sviluppo e alla manutenzione di linee guida visive e framework di asset, segnalando eventuali incoerenze o necessità di evoluzione al Creative Director.
• Lavorare a stretto contatto con marketing, prodotto e partner agenziali per garantire che l'integrità creativa venga mantenuta in ogni punto di contatto, traducendo i brief in output visivi coinvolgenti che servano sia obiettivi di marca che commerciali.
• Agire come partner creativo affidabile per il Global Brand Lead di sloggi, assicurando che la strategia di marca e contenuto sia espressa visivamente con precisione e ambizione.
• Collaborare con l'Art Director di sloggi e il team globale del marchio per mantenere coerenza nel portafoglio preservando l'identità distintiva di ciascun marchio.
• Integrare attivamente strumenti e flussi di lavoro creativi potenziati dall'IA nello sviluppo dei contenuti, aumentando l'efficienza, migliorando la qualità dell'output e contribuendo alla formazione del team creativo più ampio.
• Portare proposte ben sviluppate per nuovi approcci alla produzione creativa al Creative Director, esplorando costantemente modi più intelligenti e rapidi per produrre senza compromettere la qualità creativa.
• Rimanere aggiornato sugli strumenti emergenti, le tendenze visive e i comportamenti delle piattaforme, portando raccomandazioni pertinenti al team su base regolare.
• Gestire e sviluppare quotidianamente 4 report diretti, fornendo indicazioni chiare, feedback costruttivo e supporto continuo per costruire la loro capacità creativa.

Cosa porterai:

• Oltre 10 anni di esperienza in direzione artistica, sia lato agenzia che lato marchio, o entrambi.
• Un comprovato track record nella costruzione di un marchio coeso attraverso campagne, servizi fotografici e contenuti di marca multicanale.
• Esperienza nella direzione di talenti creativi sul set: fotografi, stilisti, registi.
• Una forte rete nel settore della produzione, fotografia e styling.
• Esperienza nella gestione e mentoring di creativi junior.
• Fluente in strumenti creativi potenziati dall'IA.
• Patrimonio asiatico o esperienza comprovata nella creazione per mercati asiatici è un forte vantaggio.
• Un background in fotografia è un plus.
• Laurea in Direzione Artistica, Graphic Design, Comunicazione Visiva o esperienza professionale equivalente.
• Basato a Milano.
• Fluente in inglese; lingue aggiuntive sono benvenute.
• Disponibilità a viaggiare per servizi fotografici e momenti di brand.
• Sensibilità visiva acuta con un forte estetismo personale e una genuina passione per la moda e il design.
• Comodo nel lavorare all'interno di una direzione creativa definita contribuendo in modo significativo alla sua evoluzione.
• Collaborativo per natura, convinto per convinzione.
• Strutturato e calmo sotto pressione, con la capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
• Genuinamente curioso riguardo al futuro del marketing e della produzione creativa.

Cosa otterrai:

Non camminerai mai da solo. Come azienda a conduzione familiare con oltre 130 anni di esperienza, Triumph abbraccia la diversità in tutta la nostra organizzazione globale. Attualmente, i nostri uffici sono presenti in oltre 40 paesi in Europa e Asia, con molti team internazionali che collaborano insieme ogni giorno. Guidando i nostri comportamenti aziendali ci sono rispetto e valore per i nostri dipendenti, ma anche Collaborazione come una delle nostre principali Competenze Aziendali, essendo una parte fondamentale del nostro ambiente di lavoro quotidiano.

Fare la differenza, insieme. Il futuro appartiene ai nostri figli. In Triumph, vogliamo essere orgogliosi del nostro impegno a costruire una società sostenibile e proteggere l'ambiente, e lavoriamo ogni giorno per garantire che i nostri prodotti siano realizzati in modo sostenibile. Questa è la nostra visione: vogliamo essere un'azienda caratterizzata da una leadership responsabile e considerazione per le generazioni future e che si prenda cura dell'eredità che lasciamo ai nostri figli.

Mettere le persone al centro. In Triumph siamo impegnati nei nostri dipendenti, che rappresentano la base del nostro successo. Ciò significa che come azienda, siamo motivati a offrire grandi opportunità di carriera in un'organizzazione dinamica e frenetica. La nostra organizzazione HR a livello globale si sforza di supportare i nostri dipendenti nel loro sviluppo, attraverso la nostra Triumph Learning Academy. Ci sforziamo continuamente di reclutare nuovi talenti, offrendo loro uno degli ambienti di lavoro più internazionali dell'industria tessile, ottime condizioni e grandi opportunità di sviluppo in un'azienda ancora di proprietà e gestita dalle famiglie fondatrici. La nostra sede impiega persone provenienti da oltre 30 nazionalità e, come azienda europea, siamo presenti in molti mercati chiave in Europa, come Germania, Italia, Francia e in crescita nell'Europa orientale. Siamo orgogliosi di essere diventati uno dei principali attori in Asia molto presto, in paesi come Giappone, Cina e Singapore, oltre ad essere un datore di lavoro che le persone aspirano a lavorare. Come azienda che serve le donne, crediamo fondamentalmente nell'uguaglianza di genere e nella diversità. Le donne costituiscono oltre il 50% della forza lavoro della nostra azienda. Negli ultimi anni, abbiamo avuto una spinta specifica e di successo per aumentare il numero di donne nella gestione. Triumph è impegnata ad assumere una forza lavoro diversificata. I candidati qualificati riceveranno considerazione senza riguardo a razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, stato di veterano o disabilità.