In sintesi
- Mansioni: Guida la funzione di Pianificazione e Analisi Finanziaria per supportare decisioni strategiche.
- Azienda: Trillium Pumps Italy, leader nel settore delle pompe con 235 anni di esperienza.
- Benefit: Stipendio competitivo tra €60.000 e €70.000, inclusi benefit e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che celebra la diversità e offre opportunità di viaggio.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza in un'azienda globale.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Contabilità e almeno 5 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 70000 € per anno.
Luogo di lavoro: Nova Milanese
Position Overview
We are seeking a highly skilled Financial Business Partner Manager to lead the Financial Planning & Analysis (FP&A) function at our Nova Milanese location. This role is pivotal in delivering strategic and operational financial support, encompassing month-end closing, budgeting, forecasting, profitability analysis, management reporting, and ongoing business performance monitoring. The successful candidate will collaborate closely with senior management and key stakeholders to drive informed decision-making and ensure the attainment of financial and organizational objectives.
Key Responsibilities
- Gestire la reportistica finanziaria per tutte le entità consolidate all'interno di TPI.
- Fornire approfondimenti finanziari strategici e raccomandazioni praticabili per supportare le decisioni aziendali.
- Guidare iniziative di miglioramento continuo per migliorare i processi finanziari, l'accuratezza della reportistica e l'efficienza operativa.
- Coordinare i cicli annuali di budgeting e forecasting raccogliendo, analizzando e sfidando gli input dipartimentali in tutta l'azienda.
- Monitorare e sovrintendere a tutti i principali indicatori chiave di prestazione finanziaria (KPI).
- Analizzare i livelli di inventario, la valutazione e le variazioni in stretta collaborazione con il dipartimento Magazzino per garantire un controllo accurato dell'inventario.
- Lavorare in partnership con i dipartimenti Contabilità e Credito per mantenere l'integrità finanziaria.
- Preparare e rivedere le registrazioni contabili e le scritture di fine mese.
- Analizzare le variazioni tra i risultati effettivi e i target di budget o forecast.
- Guidare e coordinare il team FP&A per garantire il completamento tempestivo di tutte le attività finanziarie e delle scadenze di reportistica.
Required Qualifications
- Laurea in Amministrazione Aziendale con specializzazione in Finanza o Contabilità.
- Un minimo di cinque anni di esperienza in un ruolo simile o all'interno di società di audit/consulenza.
- Capacità di gestione del team comprovate.
- Esperienza nella gestione di più sedi è essenziale.
- Disponibilità a viaggiare in Italia e all'estero secondo necessità.
- Competenza nei moduli SAP CO PS, CO CCA, FI e MM è obbligatoria.
- Familiarità con le applicazioni di Intelligenza Artificiale in finanza è auspicabile.
- Esperienza lavorativa all'interno di aziende multinazionali è preferita.
- Conoscenza approfondita dei principi contabili nazionali e internazionali.
- Eccellenti competenze informatiche, inclusi software di contabilità, database, fogli di calcolo Excel, PowerPoint, SAP e Power BI; conoscenza di Cognos e Power Query è vantaggiosa.
- Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Compensation & Benefits
Il range salariale offerto per questa posizione è di €60.000 a €70.000 all'anno.
Diversity & Inclusion Statement
Trillium Pumps Italy è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti, indipendentemente dall'identità di genere, età, etnia, stato di disabilità o background. Incoraggiamo candidati qualificati provenienti da ogni ambito della vita a candidarsi per questa posizione.
Financial business partner manager datore di lavoro: Trillium Pumps Italy
Trillium Pumps Italy è un datore di lavoro eccezionale, situato a Nova Milanese, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo. Con una forte enfasi sulla crescita professionale, i dipendenti hanno l'opportunità di collaborare con team esperti e di contribuire a progetti innovativi nel settore delle pompe ingegnerizzate. Inoltre, la nostra cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, garantendo che ogni voce venga ascoltata e valorizzata.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Trillium Pumps Italy
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Financial business partner manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Trillium Pumps Italy!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Trillium Pumps Italy, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Financial business partner manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Trillium Pumps Italy!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Trillium Pumps Italy. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Trillium Pumps Italy
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Trillium Pumps Italy.
