In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'inventario e supporta i clienti nella vendita di ricambi.
- Azienda: Soilmec SpA, un ambiente internazionale e innovativo.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza la crescita personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un settore dinamico e in continua evoluzione.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria o diploma tecnico, esperienza nella gestione dei ricambi.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 38000 € per anno.
Soilmec SpA - Cesena Headquarters is hiring:
Il candidato selezionato supporterà il dipartimento nel garantire i livelli di servizio richiesti per la fornitura di ricambi (sia prodotti internamente che acquistati) ai clienti. Assisterà i clienti durante il processo di vendita dei ricambi grazie alla propria conoscenza specifica del prodotto. Le responsabilità includono la gestione dell'inventario e il coordinamento con i clienti e i dipartimenti interni per la gestione dei ricambi. Il ruolo prevede anche la gestione degli ordini e il monitoraggio delle scorte.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria o Diploma Tecnico
- Precedente esperienza nella gestione del servizio o dei ricambi all'interno di aziende di produzione di macchinari o attrezzature industriali
- Esperienza comprovata nella gestione degli ordini
- Conoscenza dei processi di gestione degli ordini
- Disponibilità a viaggiare a livello mondiale
- Forti capacità comunicative, di problem-solving e di lavoro di squadra
Per questa posizione, è offerto un stipendio annuale lordo compreso tra €30.000 e €38.000, definito in base all'esperienza, alle competenze e al livello di responsabilità associato al ruolo, in conformità con il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per l'Industria Metalmeccanica.
Entrare a far parte del Gruppo Trevi significa diventare parte di un ambiente internazionale e innovativo focalizzato sulla crescita e lo sviluppo delle persone.
Trevi Group è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Accogliamo le candidature da tutti i membri della società, indipendentemente da età, genere, orientamento sessuale, etnia, religione e altro.
Spare Parts Specialist datore di lavoro: Trevi Group
Trevi SpA è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Roma, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. La cultura aziendale si basa su valori di sicurezza, qualità e rispetto per l'ambiente, garantendo che ogni membro del team possa contribuire attivamente al successo dei progetti, in un contesto che promuove la diversità e l'inclusione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Spare Parts Specialist
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Trevi Group e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Trevi Group. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Trevi Group
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Trevi Group può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Spare Parts Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Trevi Group a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Trevi Group. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Trevi Group che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Trevi Group
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Trevi Group. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Trevi Group.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Trevi Group. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
