Trenord cerca un HR Business Partner per la Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Welfare di Milano. La risorsa gestirà le fasi del ciclo di vita del rapporto di lavoro, supportando i Line Manager e collaborando con le altre strutture HR per progetti e processi strategici.
Si richiede laurea e almeno 4 anni di esperienza, competenze in contrattualistica, Excel e gestione di situazioni complesse. L’incarico prevede responsabilità trasversali e un ruolo chiave nella governance HR.
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HR Business Partner — Drive Growth & People | Milano datore di lavoro: Trenord
Trenord è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, ideale per chi desidera contribuire al miglioramento dell'esperienza di viaggio di migliaia di passeggeri. Con opportunità di crescita professionale, un contratto a tempo indeterminato e vantaggi come la libera circolazione ferroviaria e un check-up medico annuale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e innovativo a Rho Fiera Milano.
