In sintesi
- Mansioni: Gestisci le vendite e costruisci relazioni con i rivenditori in Centro-Sud Italia.
- Azienda: Trek, un'azienda innovativa con ottimi benefici per i dipendenti.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera entusiasmanti.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che ama le biciclette e cambia il mondo.
- Qualifiche: Esperienza nelle vendite e capacità di negoziazione.
Trek è un posto fantastico in cui lavorare, con vantaggi incredibili per tutti i dipendenti. Costruiamo solo prodotti che amiamo, offriamo un'incredibile ospitalità ai nostri clienti e cambiamo il mondo facendo salire più persone in bicicletta. Quando sei nel nostro team, sei curato, incoraggiato a imparare e crescere, e ti vengono date molte opportunità per farlo. Dacci il tuo meglio e noi ti daremo indietro altrettanto.
Come Territory Manager, sei responsabile delle performance di vendita e del rafforzamento delle partnership con i rivenditori nella tua regione assegnata. Svolgi un ruolo chiave nella crescita della quota di mercato combinando una forte esecuzione commerciale con un supporto strategico per la nostra rete di rivenditori. Agisci come punto di contatto principale per i rivenditori, traducendo la strategia aziendale in azioni locali, garantendo un posizionamento ottimale dei prodotti, forti performance dei rivenditori e una crescita aziendale a lungo termine.
Responsabilità Chiave:- Gestire e sviluppare relazioni con i rivenditori, garantendo partnership a lungo termine nell'area Centro-Sud Italia (Marche, Umbria, Abruzzo, Lazio, Molise, Campania, Puglia, Calabria, Sicilia, Sardegna)
- Guidare le performance di vendita e la crescita della quota di mercato nel territorio assegnato
- Analizzare il potenziale di mercato e identificare opportunità per far crescere il business
- Fornire consulenza strategica per migliorare le capacità di vendita e servizio dei rivenditori
- Vendere attivamente e promuovere i prodotti, supportando la pianificazione dell'assortimento e l'esecuzione in-store
- Monitorare le tendenze di mercato, l'attività dei concorrenti e le esigenze dei clienti
- Utilizzare sistemi CRM per gestire gli account, monitorare le performance e mantenere dati accurati
- Collaborare con le parti interessate interne per allinearsi sulla strategia di vendita e sulle iniziative
- Garantire l'esecuzione coerente dei programmi e delle iniziative di vendita nel territorio
- Orientamento ai risultati, proattivo e autonomo
- Strutturato, disciplinato e ben organizzato
- Indipendente e a proprio agio nel lavorare in un ruolo sul campo
- Alta energia, motivato e orientato al cliente
- Esperienza di vendita comprovata con forte acume commerciale
- Forti capacità di negoziazione e abilità nel chiudere affari in modo efficace
- Esperienza nelle vendite sul campo e nello sviluppo del business
- Capacità di identificare opportunità di crescita e tradurle in piani e azioni
- Capacità di presentazione e consulenza sicure
- Anche se lavori in modo indipendente, sei un giocatore di squadra che valorizza la collaborazione e lo scambio all'interno dell'azienda
- Alta disponibilità a viaggiare nel territorio (circa il 75%)
- Residenza in Italia Centro/Sud
- Italiano madrelingua/fluent; inglese fluente
- Forte crescita nelle vendite e nella quota di mercato nel territorio
- I rivenditori sono coinvolti, ben supportati e performanti a un alto livello
- Esecuzione efficace delle strategie e delle iniziative di vendita
- Partnership forti e a lungo termine con clienti chiave
Se ti piace la crescita selvaggia e lavorare con persone entusiaste e di successo, ti piacerà la tua carriera con noi!
Territory Manager Centre-South Italy datore di lavoro: Trek Bikes
Trek è un'azienda straordinaria in cui lavorare, con vantaggi incredibili per tutti i dipendenti. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la crescita personale e professionale è incoraggiata e supportata. Con opportunità di sviluppo continuo e un forte focus sulla creazione di relazioni durature con i partner commerciali, lavorare come Territory Manager in Centro-Sud Italia ti permetterà di contribuire attivamente a un cambiamento positivo nel mondo del ciclismo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Territory Manager Centre-South Italy
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Trek Bikes e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Trek Bikes. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Trek Bikes
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Trek Bikes può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Territory Manager Centre-South Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Trek Bikes a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Trek Bikes. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Trek Bikes che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Trek Bikes
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Trek Bikes. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Trek Bikes.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Trek Bikes. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
