In sintesi
- Mansioni: Acquisire e gestire nuovi host professionali per Airbnb in Italia.
- Azienda: Airbnb, leader globale nel settore dell'ospitalità.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus, equity e crediti per viaggi.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mercato italiano e costruisci relazioni significative.
- Qualifiche: 6+ anni di esperienza nelle vendite e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 51000 - 58000 € per anno.
Airbnb è stata fondata nel 2007 quando due host hanno accolto tre ospiti nella loro casa di San Francisco e da allora è cresciuta fino a oltre 5 milioni di host che hanno accolto oltre 2 miliardi di arrivi di ospiti in quasi ogni paese del mondo. Ogni giorno, gli host offrono soggiorni ed esperienze uniche che rendono possibile per gli ospiti connettersi con le comunità in modo più autentico.
La Community Che Unirai: Il team Homes gioca un ruolo chiave nel plasmare l'esperienza degli soggiorni Airbnb. Come team multidisciplinare, collaboriamo con gli Host per concettualizzare e sviluppare offerte di alta qualità, ripetibili e commercialmente valide che si allineano ai nostri valori di marca.
Airbnb sta cercando un Manager di Mercato, con un focus primario sull'Italia, per supportare e far crescere la nostra rete di Host e Partner. Questo ruolo farà parte del team Homes EMEA e riporterà al Manager delle Operazioni sul Campo.
La Differenza Che Farai: Come Acquisition Manager, sarai responsabile dell'acquisizione di forniture e dell'onboarding di un inventario professionale di alta qualità. Costruirai una forte presenza di mercato per Airbnb in Italia e collaborerai con altri team come esperto locale di mercato. Sarai colui che conosce a menadito la missione e i valori di Airbnb e guiderai tutte le fasi dell'acquisizione di forniture e del successo del mercato, dallo sviluppo della strategia di acquisizione alla gestione delle relazioni con i partner strategici. Aiuterai a sviluppare e iterare strategie di acquisizione di forniture scalabili e localizzate nel tuo territorio, mirando a garantire il nostro successo a lungo termine.
Una Giornata Tipica:
- Prospectare e onboardare nuovi host professionali di alta qualità nel tuo territorio assegnato, costruendo e gestendo continuamente un forte pipeline.
- Creare e implementare strategie scalate per acquisire efficacemente Host Professionali nella tua regione.
- Rappresentare Airbnb in incontri esterni con Host Professionali, presentandoti come un esperto di mercato credibile e competente.
- Analizzare i dati e utilizzare raccomandazioni basate sui dati per identificare e agire su opportunità strategiche nella tua regione per guidare la crescita delle vendite.
- Sviluppare una profonda conoscenza dei mercati geografici assegnati.
- Costruire e gestire relazioni con i partner all'interno del tuo territorio assegnato.
- Mantenere una comprensione di base dell'integrazione tecnica di vari partner software per fornire il giusto supporto ai tuoi clienti.
- Educare i clienti su tutte le modifiche significative ai prodotti e trasmettere feedback sui prodotti e sulle politiche ai pertinenti stakeholder interni.
- Rispondere e fornire un servizio eccezionale ai tuoi host professionali in modo tempestivo ed efficiente.
- Lavorare trasversalmente con i team di prodotto, comunicazione, politiche pubbliche e supporto clienti per garantire il nostro successo di mercato a lungo termine.
La Tua Esperienza:
- 6+ anni di esperienza nelle vendite.
- 2+ anni di esperienza nel settore dell'ospitalità/viaggi (preferibile).
- Forti capacità di gestione del tempo e di prioritizzazione.
- Solida esperienza nelle vendite B2B/sviluppo di nuovi affari.
- Capacità di lavorare sia a livello strategico che tattico, con un comprovato track record di esecuzione in ambienti ambigui.
- Eccellenti capacità comunicative e capacità di comunicare efficacemente con i clienti.
- Esperienza nella costruzione e nel rafforzamento delle relazioni con partner esterni.
- Comodità nell'eseguire analisi dei dati e prendere decisioni basate sui risultati.
- Disponibilità a viaggiare nei mercati assegnati.
- Capacità di lavorare con scadenze serrate, adattarsi ai cambiamenti di priorità e bilanciare le esigenze a breve termine con iniziative strategiche a lungo termine.
- Esperienza nel settore dell'ospitalità/viaggi nella regione è un plus.
- Alta competenza nell'uso di software CRM - esperienza con Salesforce è un plus.
- Autonomo, intraprendente e risoluto.
- Fluenza in italiano e inglese.
Il Nostro Impegno Per Inclusione e Appartenenza: Airbnb è impegnata a lavorare con il più ampio pool di talenti possibile. Crediamo che idee diverse favoriscano innovazione e coinvolgimento, e ci permettano di attrarre persone creative e di sviluppare i migliori prodotti, servizi e soluzioni. Tutti gli individui qualificati sono incoraggiati a candidarsi.
Come Ci Prenderemo Cura Di Te: I nostri titoli di lavoro possono coprire più di un livello di carriera. La retribuzione base effettiva dipende da molti fattori, come: formazione, competenze trasferibili, esperienza lavorativa, esigenze aziendali e domande di mercato. L'intervallo di retribuzione base mostrato di seguito è annualizzato, soggetto a modifiche e potrebbe essere modificato in futuro. Questo ruolo potrebbe anche essere idoneo per bonus, azioni, benefici e Crediti di Viaggio per i Dipendenti.
Intervallo di Retribuzione Annuale in Italia: €51,000 — €58,000 EUR
Acquisition Manager datore di lavoro: Traveltechessentialist
Airbnb è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo che valorizza la diversità e l'inclusione. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per il benessere dei dipendenti, i membri del team possono contribuire attivamente a plasmare esperienze uniche per gli ospiti in Italia. Inoltre, la posizione offre vantaggi come un pacchetto retributivo competitivo, bonus e crediti per viaggi, rendendo Airbnb un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Traveltechessentialist
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Acquisition Manager
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Traveltechessentialist! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Traveltechessentialist, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Traveltechessentialist
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Traveltechessentialist. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Acquisition Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Traveltechessentialist. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Traveltechessentialist a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Traveltechessentialist
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Traveltechessentialist.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Traveltechessentialist e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Traveltechessentialist.
