In sintesi
- Mansioni: Gestisci e ottimizza la rete di professionisti linguistici per progetti di localizzazione.
- Azienda: Azienda leader nei servizi di traduzione abilitati dall'IA.
- Benefit: Salario competitivo, supporto alla salute e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di sviluppo personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella comunicazione globale.
- Qualifiche: Esperienza nel settore linguistico e abilità analitiche forti.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 50000 € per anno.
Translated è un'azienda leader nei servizi di traduzione abilitati dall'IA. Siamo in missione per consentire a tutti di comprendere e farsi comprendere nella propria lingua. Il nostro successo deriva da una combinazione unica della tecnologia di traduzione automatica neurale adattiva numero 1 al mondo, la rete più grande di traduttori professionisti madrelingua verificati e strumenti di traduzione testuale, audio e video abilitati dall'IA. Sfruttando una simbiosi senza soluzione di continuità tra intelligenza artificiale e creatività umana, progettiamo progetti di localizzazione personalizzati che prima erano impensabili, aiutando oltre 280.000 clienti a far crescere le proprie attività in tutto il mondo.
Come Localization Vendor & Resource Manager, avrai un ruolo chiave nell'espandere, qualificare e ottimizzare la nostra rete di professionisti linguistici in tutti i tipi di servizio (traduzione, DTP, annotazione AI, copywriting, interpretariato, ecc.). Sarai responsabile di garantire che il nostro database di risorse rimanga robusto, diversificato e allineato con le esigenze di produzione attuali e previste, sfruttando strategie basate sui dati per raggiungere obiettivi misurabili di reclutamento e qualificazione.
Responsabilità
- Acquisizione di talenti e espansione del database: Sourcing, valutazione e reclutamento continui di professionisti in più domini per rafforzare la nostra rete di approvvigionamento, utilizzando strategie di sourcing mirate e innovative.
- Qualificazione e ranking: Valutare e classificare i professionisti attraverso processi basati sui dati per migliorare l'accuratezza del matching e la reattività alle esigenze del progetto.
- Gestione del database: Mantenere un database di linguisti e collaboratori specializzati di alta qualità, accurato e aggiornato, garantendo profili completi e standardizzati.
- Analisi dei dati e previsione: Monitorare le tendenze, prevedere le esigenze linguistiche e di servizio e identificare le lacune di talento in vari settori, mercati e tipi di servizio.
- Gestione dei costi e della copertura: Allineare gli sforzi di reclutamento con le esigenze aziendali, ottimizzando il costo per risorsa qualificata e garantendo una copertura operativa sopra le soglie target.
- Collaborazione e allineamento: Lavorare a stretto contatto con Project Managers, Account Managers e Quality Managers per garantire un'allocazione delle risorse fluida, risolvere colli di bottiglia e tradurre i dati di produzione in priorità di reclutamento.
- Reporting: Fornire regolarmente approfondimenti e report sulle prestazioni del funnel di reclutamento, indice di copertura e allineamento tra qualità delle risorse e risultati operativi.
Requisiti
- 2+ anni di esperienza come Vendor Manager, Resource Manager o Community Manager nel settore linguistico.
- Forte mentalità analitica con la capacità di interpretare i dati e tradurre le intuizioni in strategie di reclutamento attuabili.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali, con la capacità di costruire fiducia e promuovere relazioni a lungo termine con liberi professionisti e partner.
- Alta attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in modo efficiente sotto pressione.
- Competenza in strumenti informatici e basati sul web (CRM, database, fogli di calcolo, dashboard analitiche).
- Altamente motivato, orientato ai risultati e in grado di gestire più priorità in un ambiente frenetico.
- Fluenza in inglese; ulteriori lingue sono un vantaggio.
Offerta
In base a un livello di esperienza standard, lo stipendio offerto varia tipicamente tra €28.000,00 e €48.000,00. Il pacchetto effettivo dipende da fattori come posizione, ambito di responsabilità e prestazioni. La compensazione cresce generalmente rapidamente man mano che l'esperienza porta a contributi maggiori. Candidati eccezionalmente forti possono ricevere stipendi superiori a questo intervallo per riconoscere il loro potenziale impatto maggiore.
Sede
Translated è ospitata presso Pi Campus, un ambiente di lavoro immerso nella natura dove 5 ville di lusso sono state convertite in uffici funzionali per favorire la crescita dei talenti. Pi Campus è anche una società di venture creata da Translated per reinvestire parte dei suoi profitti in promettenti startup di IA.
Benefici e Vantaggi
In Translated, vediamo le nostre persone come atleti e Pi Campus come il luogo in cui possono raggiungere il loro pieno potenziale. Questo ambiente vibrante favorisce l'aggregazione di talenti e la crescita continua della mente, del corpo e dello spirito. Nutriamo e supportiamo lo sviluppo personale e professionale del team ogni giorno attraverso iniziative orientate alla crescita come percorsi di apprendimento personalizzati e eventi di networking con leader del settore, iniziative orientate alla salute come massaggi, sauna e allenamenti nella nostra palestra e piscina, così come stanze di relax, sale riunioni aperte, una caffetteria e cucine completamente attrezzate in ogni villa. In caso di necessità, ogni membro del team ha accesso a supporto psicologico, legale e finanziario.
Dichiarazione di Diversità
In Translated, abbracciamo e celebriamo orgogliosamente le qualità uniche di ogni individuo nel nostro team, indipendentemente da razza, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra differenza. Riconosciamo che queste prospettive diverse ci permettono di superare le sfide, promuovere l'innovazione e guidare l'eccellenza. Come datore di lavoro inclusivo e pari opportunità, ci impegniamo a coltivare un ambiente in cui tutti si sentano benvenuti, valorizzati e supportati per raggiungere il proprio pieno potenziale.
Localization Vendor & Resource Manager (On-site) datore di lavoro: Translated Srl
Translated è un datore di lavoro eccezionale, situato in un ambiente stimolante presso Pi Campus, dove la crescita personale e professionale è al centro della nostra cultura. Offriamo opportunità di sviluppo continuo attraverso percorsi di apprendimento personalizzati e eventi di networking, insieme a vantaggi unici come strutture per il benessere fisico e supporto psicologico. La nostra dedizione alla diversità e all'inclusione crea un ambiente di lavoro accogliente e stimolante, ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Localization Vendor & Resource Manager (On-site)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Translated Srl!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Translated Srl, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Localization Vendor & Resource Manager (On-site)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Translated Srl!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Translated Srl. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Translated Srl
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Translated Srl.