In sintesi
- Mansioni: Gestisci iniziative di qualità per traduzioni umane e automatiche, collaborando con traduttori e clienti.
- Azienda: Azienda innovativa che unisce tecnologia e umanità per una comunicazione globale.
- Benefit: Salario competitivo, supporto alla salute, opportunità di crescita professionale e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di sviluppo personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo della traduzione e migliora la comunicazione tra culture diverse.
- Qualifiche: 3+ anni di esperienza nella localizzazione e ottime capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 48000 € per anno.
Translated è dove tecnologia e umanità si incontrano per creare comprensione globale. Fondata nel 1999 da un linguista e un informatico, siamo in missione per permettere a tutti di comprendere e farsi comprendere nella propria lingua. Ci immaginiamo un mondo in cui persone di culture diverse possano comunicare senza problemi, con accesso senza precedenti a conoscenze, scambi culturali e opportunità commerciali.
Per rendere questo possibile, combiniamo una rete di oltre 500.000 professionisti linguistici madrelingua verificati con un'AI di traduzione unica, Lara, capace di riconoscere i propri limiti e spiegare le proprie scelte. Attraverso un ecosistema di strumenti di traduzione potenziati dall'AI (Matecat, Matesub, Matedub), una piattaforma di localizzazione aziendale (TranslationOS) e un traduttore online (Lara Translate), supportiamo oltre 400.000 clienti in 200 lingue, aiutando persone e organizzazioni a connettersi attraverso le culture.
In Translated, cerchiamo un Localization Quality Manager che guiderà le iniziative di qualità per i flussi di lavoro di traduzione umana e automatica, lavorando con traduttori e direttamente con i nostri migliori clienti nel settore digitale. Come Quality Manager, sarai responsabile della definizione e gestione di tutte le attività legate alla qualità per uno o più clienti, garantendo il massimo livello di qualità nelle consegne.
Responsabilità chiave:
- Definire i requisiti e i framework di qualità per i clienti assegnati, sia per i flussi di lavoro umani che per quelli MT.
- Sviluppare programmi di formazione e test specifici per il cliente o il servizio.
- Eseguire formazione pratica e piani di miglioramento delle prestazioni individuali per aiutare i freelance a raggiungere gli standard di qualità richiesti.
- Gestire le risorse linguistiche per i clienti, inclusi traduzione automatica, memoria di traduzione, glossari e guide di stile.
- Supervisionare team di linguisti, esperti di lingua e leader di lingua per i clienti assegnati, monitorando e migliorando le prestazioni dei linguisti per garantire risultati di alta qualità.
- Analizzare la qualità utilizzando un approccio basato sui dati per definire e misurare metriche di qualità, portando a intuizioni azionabili per il miglioramento continuo.
- Servire come principale punto di contatto QM con i clienti, partecipando a riunioni e presentando dati sulla qualità e piani di miglioramento durante le revisioni aziendali.
- Collaborare con altri dipartimenti (PgM, PjM, AM, Data Science) per garantire un flusso di lavoro fluido ed efficiente tra i team per i clienti assegnati.
Requisiti:
- 3+ anni di esperienza nel settore della localizzazione con un focus sulla gestione della qualità;
- Eccellente conoscenza dell'inglese e preferibilmente di un'altra lingua;
- Eccellenti competenze informatiche e web richieste;
- Esperienza comprovata e comprensione della stima automatica della qualità per MT e delle migliori pratiche di qualità della traduzione automatica;
- Competenze analitiche comprovate con la capacità di definire piani di miglioramento basati sull'analisi dei dati;
- Eccellenti capacità interpersonali e di comunicazione;
- Ottima intelligenza fluida e alto etica del lavoro;
- Esperienza preferita nell'insegnamento o nella formazione;
- Esperienza lavorativa preferita o studi universitari in business, management o traduzione.
Offerta:
Basato su un livello standard di esperienza, il salario offerto varia tipicamente tra €28.000 e €48.000. Il pacchetto effettivo dipende da fattori come posizione, ambito di responsabilità e prestazioni. La retribuzione cresce generalmente rapidamente man mano che l'esperienza porta a contributi maggiori. Candidati eccezionalmente forti possono ricevere salari superiori a questo intervallo per riconoscere il loro maggiore impatto potenziale.
Benefici e vantaggi:
Consideriamo le nostre persone come atleti e il nostro campus come un luogo in cui possono raggiungere il loro pieno potenziale. Nutriamo e supportiamo lo sviluppo personale e professionale del team ogni giorno attraverso iniziative orientate alla crescita come percorsi di apprendimento personalizzati e eventi di networking con leader del settore, iniziative orientate alla salute come massaggi, sauna e allenamenti nella nostra palestra e piscina, così come stanze di relax, sale riunioni aperte, una caffetteria e cucine completamente attrezzate in ogni villa. In caso di necessità, ogni membro del team ha accesso a supporto psicologico, legale e finanziario.
Dichiarazione di diversità:
In Translated, abbracciamo e celebriamo con orgoglio le qualità uniche di ogni individuo nel nostro team, indipendentemente da razza, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra differenza. Riconosciamo che queste prospettive diverse ci permettono di superare le sfide, promuovere l'innovazione e guidare l'eccellenza. Come datore di lavoro inclusivo e pari opportunità, ci impegniamo a coltivare un ambiente in cui tutti si sentano benvenuti, valorizzati e supportati per raggiungere il proprio pieno potenziale.
Localization Quality Manager (On-site) datore di lavoro: Translated Srl
Translated è un datore di lavoro eccezionale che promuove un ambiente internazionale e collaborativo, dove la curiosità e l'eccellenza sono valorizzate. Offriamo opportunità di crescita personale e professionale attraverso percorsi di apprendimento personalizzati e eventi di networking, oltre a vantaggi unici come strutture per il benessere e supporto psicologico. Qui, ogni progetto contribuisce a un obiettivo più grande: avvicinare le persone attraverso la comprensione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Localization Quality Manager (On-site)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Translated Srl!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Translated Srl, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Localization Quality Manager (On-site)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Translated Srl!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Translated Srl. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Translated Srl
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Translated Srl.