In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'accoglienza e supporta l'organizzazione dei corsi per professionisti.
- Azienda: Training Academy in crescita, situata nel cuore di Milano.
- Benefit: Contratto CCNL Formazione, stipendio competitivo e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un contesto collaborativo e stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci alla formazione di professionisti.
- Qualifiche: Esperienza in enti di formazione e ottime doti organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 23849 - 23849 € per anno.
La Training Academy è una realtà dinamica e in forte crescita nel cuore di Milano. Progettiamo percorsi formativi di alta qualità per professionisti e aziende. Per potenziare il nostro team della sede milanese, cerchiamo una risorsa precisa, organizzata e proattiva che affiancherà direttamente la Responsabile di Sede nella gestione quotidiana di tutte le attività operative e didattiche.
Principali attività:
- Gestione dell’accoglienza e dei rapporti con corsisti e referenti aziendali
- Supporto nell’organizzazione e calendarizzazione dei corsi
- Gestione delle pratiche amministrative e della documentazione di sede
- Coordinamento con i docenti e monitoraggio delle presenze
- Interfaccia con la sede centrale del Gruppo per reportistica e procedure interne
- Supporto nelle attività di back office legate all’erogazione della formazione
Requisiti:
- Esperienza pregressa presso Enti di formazione, agenzie formative, scuole professionali o contesti affini
- Buona padronanza degli strumenti Office e dei gestionali per la formazione
- Ottime doti organizzative, precisione e capacità di gestire più attività in parallelo
- Orientamento al cliente e approccio collaborativo
- Residenza o domicilio in area Milano e hinterland
- Costituisce titolo preferenziale: Conoscenza della normativa sulla formazione obbligatoria (D.Lgs. 81⁄08, fondi interprofessionali, FSE) e familiarità con le procedure di rendicontazione degli enti accreditati.
📍 Sede: Milano
⏱ Inquadramento: CCNL Formazione, terzo livello, RAL 23.849, 67
🗓 Disponibilità: immediata o concordata
Executive_Training Academy datore di lavoro: Training Academy
La Training Academy è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo nel cuore di Milano. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso percorsi formativi di alta qualità, mentre la cultura aziendale promuove l'innovazione e il supporto reciproco. Con una gestione attenta e un forte focus sullo sviluppo delle competenze, lavorare qui significa contribuire a progetti significativi in un contesto dinamico e in espansione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Executive_Training Academy
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Training Academy.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Training Academy, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Executive_Training Academy in Training Academy, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Executive_Training Academy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Training Academy.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Training Academy! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Training Academy
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
