In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche e documenti, supporta operazioni contabili e comunica con gli uffici.
- Azienda: Studio imprenditoriale innovativo nel territorio ternano.
- Benefit: Retribuzione competitiva, orario flessibile, supporto allo sviluppo professionale e benefit aziendali.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e in crescita, ideale per chi cerca la prima esperienza.
- Qualifiche: Prima esperienza, utilizzo base del computer e buone capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 1400 - 1700 € per mese.
Studio imprenditoriale del territorio ternano amplia il proprio organico con una figura destinata alle lavorazioni interne e al controllo delle pratiche.
Il lavoro riguarda soprattutto aggiornamento delle anagrafiche, verifica dei documenti ricevuti, utilizzo del gestionale e comunicazioni con gli altri uffici.
La ricerca è orientata verso persone metodiche, capaci di organizzare autonomamente le priorità.
Contratto secondo CCNL di riferimento e ticket pasto.
Attività:
- Elabora documenti amministrativi e fatture
- Gestisce la corrispondenza in entrata e in uscita
- Archivia e organizza file cartacei e digitali
- Supporta le operazioni contabili e amministrative
- Risponde alle richieste telefoniche e via email
- Aggiorna i dati nei sistemi informatici aziendali
Requisiti:
- Prima esperienza
- Esperienza anche breve
- Utilizzo di base del computer
- Pacchetto Office
- Gestione pratiche
- Gestione contratti
- Conoscenza della lingua italiana
- Buone capacità comunicative
- Capacità di ascolto
- Precisione
- Attitudine al lavoro in team
- Problem solving
- Capacità di lavorare per obiettivi
- Capacità di lavorare su procedure
- Orientamento ai risultati
- Disponibilità full-time
- Patente B
- Disponibilità agli spostamenti
- Inserimento anche per candidati alla prima esperienza
Offerta e benefit:
- Tempo determinato
- Orario flessibile
- Supporto allo sviluppo professionale
- Computer aziendale
- Cellulare aziendale
- Parcheggio libero
- Convenzioni aziendali
- Retribuzione: 1400 - 1700 € al mese
#J-18808-Ljbffr
Impiegato/a Back Office datore di lavoro: TR Umanity
TR Umanity è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore tessile a Terni. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione. La cultura aziendale promuove l'innovazione e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Back Office
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito TR Umanity per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Back Office
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito TR Umanity! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso TR Umanity
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con TR Umanity, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
