Treasury Specialist

Nello specifico, le attività saranno le seguenti:

• Gestione rapporti banche e flussi finanziari
• Controllo e predisposizione pagamenti fornitori
• Registrazioni contabilità generale relative all'ambito finanziario e riconciliazioni bancarie
• Predisposizione e analisi reportistica delle attività di tesoreria
• Gestione polizze assicurative e pratiche sinistri
• Controllo e supporto della attività di tesoreria delle Società controllate
• Contabilizzazione delle note spese/rimborsi dei dipendenti/gestione carte di credito aziendali
• Diploma in Ragioneria o formazione equivalente a indirizzo economico-amministrativo
• Esperienza di 1-3 anni in ambito amministrativo-contabile, tesoreria o in ruoli affini
• Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel
• Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio, unite a buone capacità organizzative e di gestione delle priorità
• Approccio collaborativo, flessibilità e capacità di adattarsi a contesti dinamici e in continua evoluzione

Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.

Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone

Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze

CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti, prevedendo una retribuzione annua lorda a partire da 34.000 euro.

Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l'Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell'organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all’esperienza professionale delle persone candidate.

#J-18808-Ljbffr