System Engineer in Bologna

Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, e leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica di materiale, è alla ricerca di un/a Senior System Engineer.

La risorsa sarà inserita nel team Advanced Integrated Systems e si occuperà della progettazione di soluzioni logistiche automatizzate e non, in base alle esigenze del cliente

Nello specifico, le attività che andrà a svolgere saranno le seguenti:

• Analisi dei dati cliente e definizione di soluzioni di automazione intralogistica
• Progettazione tecnica e sviluppo layout/progetti
• Supporto al Systems Sales Engineer nella definizione di soluzioni tecniche e proposte per il cliente
• Interfaccia diretta con clienti, fornitori e stakeholder interni/esterni
• Definizione soluzioni e costi, con contributo alla proposta tecnico-economica
• Coordinamento tecnico di progetto e gestione documentazione
• 3–5 anni di esperienza in automazione, preferibilmente in ambito intralogistico
• Esperienza in ruoli di system engineering / project engineering
• Laurea in Ingegneria Meccanica/Civile/Meccatronica/Logistica
• Capacità di analisi dati e progettazione tecnica
• Buone capacità relazionali e orientamento al cliente
• Conoscenza strumenti CAD/simulazione
• Disponibilità a fare trasferte

Siamo consapevoli che non tutti i candidati e non tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.

Sede di lavoro:

Casalecchio di Reno (BO)

Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone.

Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze.

CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti, prevedendo una retribuzione annua lorda a partire da 35.000 euro. Il posizionamento effettivo all’interno del trattamento previsto per ruolo e livello sarà determinato sulla base di criteri oggettivi, documentabili e neutrali rispetto al genere.

Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all’esperienza professionale delle persone candidate.

#J-18808-Ljbffr